Home » Posts tagged 'kinh nghiệm'

Tag Archives: kinh nghiệm

Làm thế nào để tìm việc làm tại Đồng trước khi ra trường?

Một quan niệm sai lầm phổ biến trong sinh viên là chỉ bắt đầu tìm việc làm sau khi họ tốt nghiệp. Nhưng vào thời điểm bạn đã có bằng cấp, bạn sẽ phải cạnh tranh với hàng rất nhiều sinh viên và thậm chí những người đã có kinh nghiệm hơn bạn.

Dưới đây là các chiến lược giúp bạn tìm việc tại thị trường việc làm Đồng Nai trước khi tốt nghiệp:

Tìm người cố vấn

Xây dựng mối quan hệ với một người có thể là cố vấn cho bạn trong mọi thời điểm là điều rất quan trọng. Làm sao để làm được điều đó trong khi bạn vẫn còn đang học?  Hãy tạo mối quan hệ với một giáo sư, người hướng dẫn, hoặc thậm chí một cựu sinh viên bạn có dịp quen biết.

Người cố vấn này sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn trong ngành của bạn và có thể cho bạn lời khuyên về cách tìm việc làm Đồng Nai một cách dễ dàng nhất. Họ thậm chí có thể thông báo cho bạn về các cơ hội việc làm cụ thể trong ngành hoặc giới thiệu bạn cho những người quen biết với họ. Họ cũng có thể cho bạn một lá thư giới thiệu tuyệt vời để tạo ra sự khác biệt trong quá trình phỏng vấn.

Tham gia các hoạt động ngoại khóa

Nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm những người có kỹ năng tốt mà họ cũng muốn thuê một người đa năng, phù hợp với môi trường làm việc và đội ngũ hiện có của họ. Lựa chọn cẩn thận các hoạt động ngoại khóa mà bạn đã tham gia, chẳng hạn như công việc tình nguyện hoặc tham gia một tổ chức nào đó. Các hoạt động ngoại khóa sẽ thể hiện khả năng lãnh đạo và chủ động của bạn trong quá trình tham gia phỏng vấn tìm việc làm.

Ví dụ: nếu bạn hy vọng có công việc bán hàng hoặc tiếp thị, bạn sẽ cần kỹ năng giao tiếp hoàn hảo. Tham gia một nhóm tranh luận giải trí, chẳng hạn như Toastmaster- một tổ chức tạo ra môi trường để bạn rèn luyện kỹ năng, có thể tăng cường vốn từ vựng và kỹ năng nói trước công chúng của bạn, cũng như làm quen với những người có cùng chí hướng.

Kết nối mạng xã hội

Sử dụng các phương tiện truyền thông xã hội có thể giúp bạn bảo đảm công việc và tạo mối quan hệ với những người khác trong ngành của bạn. Nó giúp bạn tạo ra một hồ sơ chuyên nghiệp hấp dẫn với các nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, nó cũng có thể được sử dụng để thu hút các nhà quản lý tuyển dụng, tạo ấn tượng tốt khi tìm việc làm.

Mặc dù vậy, để làm việc này, bạn phải đảm bảo hồ sơ của bạn hoàn toàn chính xác và đáng tin cậy. Những lời bình luận chế giễu người khác mà bạn đăng tải gần đây nhất có thể là một điểm trừ đối với nhà tuyển dụng việc làm Đồng Nai. Hãy cố gắng xây dựng hồ sơ của bạn giống như một bản lý lịch, chọn một tiêu đề hợp lý bao gồm kinh nghiệm và kỹ năng có liên quan.

Mở rộng mạng lưới quan hệ

Như người ta vẫn nói, cuộc sống của bạn xoay quanh những người bạn biết. Không phải lúc nào cũng vậy, nhưng nếu bạn có mối quan hệ với các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn có thể giúp tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn. Hãy để ý các tổ chức đặc thù của ngành và cố gắng tham gia cùng họ khi còn đi học.

Đó cũng là một ý tưởng tốt để tìm kiếm các hội nghị có liên quan trong lĩnh vực của bạn. Ngoài việc thể hiện tham vọng và động lực học hỏi, các hội nghị còn mang đến những cơ hội tuyệt vời để kết nối trực tiếp, điều này có thể giúp bạn nổi bật trong quá trình nộp đơn.

Và đừng bỏ qua các hội chợ việc làm, rèn luyện trả lời những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn. Nếu bạn là một sinh viên năm đầu, các hội chợ việc làm cung cấp cơ hội khám phá các ngành công nghiệp và ngành nghề, mà không có áp lực tìm việc. Bạn không chỉ được học hỏi về những gì bạn mong đợi, thậm chí bạn có thể nghe về cơ hội thực tập mùa hè. Nếu bạn là sinh viên năm cuối, tham dự hội chợ việc làm có thể là tấm vé cho bạn tham gia các buổi phỏng vấn xin việc: đó là cơ hội để nói chuyện với các doanh nghiệp và đặt câu hỏi, gửi sơ yếu lý lịch và lấy danh thiếp.

Thực tập

Mặc dù các đợt thực tập thường không được trả lương, nhưng bạn có thể có được kinh nghiệm thực tế để thêm vào hồ sơ của bạn. Bằng cách này, bạn sẽ tạo ấn tượng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với công ty. Nếu bạn thực sự làm tốt công việc, vào cuối thời gian thực tập, bạn có thể là ứng cử viên hàng đầu cho vị trí công việc sau khi bạn tốt nghiệp.

Cách trả lời câu hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?” khi tứng tuyển việc làm tại Biên Hòa

Mục đích câu hỏi

Bạn nghĩ rằng điểm yếu lớn nhất của mình là gì? Đây là một trong những câu hỏi phổ biến thường được nhà tuyển dụng hỏi người tìm việc làm trong các cuộc phỏng vấn xin việc tại các ngành nghề việc làm Biên Hòa. Nếu bạn không biết cách trả lời, nó có thể cản trở cơ hội bước vào vòng trong của bạn. Vậy làm thế nào để bạn trả lời câu hỏi khó khăn này? Hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây.

Mục đích của câu hỏi này không phải là làm bạn bối rối hoặc đưa ra cái bẫy để bạn thành thật nói với người phỏng vấn những gì bạn không giỏi mà là để hiểu rõ hơn về con người bạn và cách bạn giải quyết vấn đề. Câu hỏi cũng được đặt ra để xem bạn có phù hợp với tổ chức và công việc bạn đã ứng tuyển trên thị trường việc làm Biên Hòa hay không. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vai trò dịch vụ khách hàng và bạn nói với người quản lý tuyển dụng rằng bạn là người không khéo giao tiếp và hay ngại ngùng, bạn rất khó có thể đảm nhận tốt công việc vì nó đòi hỏi bạn phải tiếp xúc và giao tiếp với khách hàng hàng ngày. Người phỏng vấn cũng lưu ý đến cách bạn trả lời câu hỏi này để đánh giá sự tự tin và niềm tin vào chính mình của bạn.

Cách trả lời câu hỏi

1. Hãy trung thực

Không nhất thiết bạn phải quá thành thật nói ra tất cả điểm yếu của mình, tốt hơn là bạn nên đề cập đến một điểm gì đó mà bạn có thể phát triển, cải thiện. Nói cách khác, hãy liệt kê một vài điểm yếu có thể cải thiện được mà bạn có thể khắc phục chúng theo thời gian làm việc.

2. Chọn một điểm yếu không làm ảnh hưởng trực tiếp đến công việc

Điều đó có nghĩa rằng điểm yếu mà bạn chọn để nói về mình nên là những điểm không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Chẳng hạn, nếu công việc đòi hỏi bạn phải giỏi về con số và tính toán thì bạn không nên nói rằng toán học là điểm yếu của mình. Tương tự như vậy, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quan hệ dịch vụ khách hàng, bạn không nên thú nhận mình là người thụ động và nhút nhát.

3. Hãy chắc rằng điểm yếu đó chỉ là một phần nhỏ không đáng kể

Mặc dù người tìm việc làm nên nói về điểm yếu không gây ảnh hưởng đến công việc nhưng nó phải có liên quan đến vị trí công việc và không đáng kể. Nó phải là một cái gì đó có thể được sửa chữa mà không cần tốn quá nhiều thời gian và công sức. Ví dụ, nói trước công chúng là một điểm yếu mà nhiều người tìm việc làm phải cố gắng, nhưng đó là điều có thể được cải thiện qua thực tiễn hành động.

4. Sử dụng Kỹ thuật STAR

Khi nói về điểm yếu của bạn các trong cuộc phỏng vấn trên thị trường việc làm Biên Hòa, bạn nên cân nhắc sử dụng phương pháp STAR như sau:

• Tình huống: Giải thích bối cảnh của ví dụ (chẳng hạn như nói trước mọi người tại nơi làm việc)

• Nhiệm vụ: Xác định rõ mục tiêu của bạn là gì (để trình bày vấn đề dễ hiểu trước một nhóm người đông đảo)

• Hành động: Mô tả các hành động bạn đã thực hiện để cải thiện điểm yếu của mình (chẳng hạn như tham gia các lớp đào tạo, khóa học kỹ năng, luyện tập…)

• Kết quả: Đề cập đến kết quả (ví dụ: hiện tại bạn đã cảm thấy thoải mái và tự tin hơn khi thuyết trình trước mọi người).

5. Đề cập đến những gì bạn đã thực hiện để khắc phục điểm yếu bản thân

Điều quan trọng là liệt kê các biện pháp bạn đã thực hiện để giải quyết những vấn đề khó khăn mình gặp phải để đạt được sự tiến bộ. Có nhiều cách để cải thiện và khắc phục điểm yếu của bạn bao gồm tham gia các hội thảo, khóa học đào tạo, tham gia hoạt động tình nguyện, nhận thêm nhiệm vụ…

Bạn có thể tham khảo các câu trả lời được liệt kê dưới đây và vận dụng dựa trên hoàn cảnh cụ thể và kinh nghiệm cá nhân của mình, không nên sao chép:

• Tôi không giỏi lắm trong việc ước lượng, xác định thời gian để hoàn thành một nhiệm vụ, đặc biệt là khi tôi dành nhiều thời gian để cân nhắc cẩn thận từng chi tiết một cách tốt nhất. Điều đó dẫn đến lãng phí thời gian trong khi tôi có thể phân bổ chúng cho các dự án quan trọng hơn. Để giải quyết vấn đề này, tôi đã bắt đầu sử dụng các ứng dụng quản lý thời gian, đặt kế hoạch làm việc cụ thể chi tiết hơn để giúp tôi thực hiện các nhiệm vụ theo thứ tự ưu tiên và sắp xếp lịch làm việc của mình một cách hiệu quả.

• Tôi nghĩ rằng nói trước công chúng là điểm yếu lớn nhất của mình tại nơi làm việc. Mặc dù tôi rất thoải mái khi nói chuyện trước một nhóm nhỏ nhưng tôi thường trở nên lo lắng khi được yêu cầu trình bày trước đám đông. Để thử thách bản thân và cải thiện kỹ năng thuyết trình, tôi đã đăng ký vào một lớp học kỹ năng diễn thuyết trước công chúng và luyện tập thường xuyên, tôi cũng mạnh dạn tình nguyện trình bày bất cứ khi nào có cơ hội. Hiện tại, tôi đã trở nên thoải mái và tự tin hơn rất nhiều, thậm chí tôi đã nhận được phản hồi tích cực sau bài thuyết trình cuối cùng của mình về đề tài ABC.

Những sai lầm cần tránh

1. Từ chối trả lời câu hỏi

Con người không có ai hoàn hảo, bạn không nên nói rằng mình không thể nghĩ ra bất kỳ điểm yếu nào của bản thân hoặc bạn chẳng có điểm yếu nào. Câu trả lời này thể hiện rằng bạn chưa hiểu rõ về bản thân, có điều gì đó muốn che giấu và nó cho thấy bạn đã không chuẩn bị đủ tốt cho cuộc phỏng vấn.

2. Làm nổi bật một điểm yếu

Một vấn đề khác bạn có thể gặp phải khi trả lời câu hỏi này là khi bạn nói ra một điểm yếu có thể ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bạn. Ví dụ, bằng cách nói: thức dậy sớm vào buổi sáng là cả một khó khăn đối với tôi và tôi thường bị muộn giờ làm 5-10 phút. Thật không nên nói ra điều này vì chúng chỉ cho thấy kỹ năng quản lý thời gian của bạn còn kém. Điều này sẽ khiến các nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về khả năng thực hiện tốt công việc của bạn.

Mặc dù lo lắng là tâm lý chung của người tìm việc làm trong suốt các cuộc phỏng vấn trong các ngành nghề nói chung và thị trường việc làm Biên Hòa nói riêng, nhưng điều cần thiết là bạn phải chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Nó sẽ giúp bạn tự tin và cũng như đảm bảo rằng bạn thể hiện bản thân một cách tốt nhất có thể.

Làm gì nếu bạn không nhận được hồi âm từ nhà tuyển dụng?

Bạn đã ứng tuyển cho nhiều công việc trên thị trường việc làm Biên Hòa, tuy nhiên sau một thời gian chờ đợi vẫn chưa nhận được hồi âm từ nhà tuyển dụng, điều đó không có gì lạ vì tìm việc làm là một quá trình khó khăn mà người tìm việc phải trải qua.

Chờ đợi mà không thấy phản hồi về kết quả từ nhà tuyển dụng là một điều thường gây nản lòng ngay cả với những người xin việc lạc quan nhất. Nếu rơi vào trường hợp đó, dưới đây là những cách giúp bạn giữ vững sự tự tin dù rằng nhà tuyển dụng có phản hồi lại hồ sơ của bạn hay không.

1. Tích cực duy trì việc tìm kiếm

Điều quan trọng là bạn phải tiếp tục tìm việc làm và ứng tuyển công việc vì thị trường việc làm Biên Hòa có rất nhiều cơ hội. Bạn hãy đặt mục tiêu hàng tuần cho chính mình và đưa ra mục tiêu cụ thể cho từng vị trí công việc. Mục tiêu có thể giúp bạn giảm bớt lo lắng và duy trì thói quen hàng ngày. Hãy tìm cách để tham gia vào các tổ chức nghề nghiệp, câu lạc bộ có liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp của bạn nếu bạn vẫn đang trong thời gian chưa có việc làm để sử dụng hữu ích thời gian rảnh rỗi và không cảm thấy bị cô lập.

2. Tối ưu hóa những nỗ lực của bạn

Hãy đăng ký tài khoản người tìm việc làm trên các trang web việc làm uy tín để nắm bắt mọi cơ hội công việc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Thực hiện việc này bằng cách đăng ký nhận thông báo việc làm hàng ngày qua email về các công việc mới phù hợp với yêu cầu của bạn. Bạn có thể sử dụng chức năng tìm kiếm nâng cao với các tiêu chí lĩnh vực công việc, địa điểm, mức lương, chức danh cụ thể để nhận được thông báo việc làm hàng ngày, hàng tuần và chọn lọc ra các công việc phù hợp với mình. Các thông tin tuyển dụng sẽ được tự động gửi vào hộp thư đến của bạn, bằng cách này, bạn giảm được lượng thời gian dành để tìm kiếm công việc và có được nhiều thời gian hơn để điều chỉnh và cải thiện hồ sơ ứng tuyển của mình.

3. Cải thiện hồ sơ tìm việc

Hãy đọc kỹ từng mô tả công việc, đặc biệt chú ý đến các từ khóa và đưa những từ khóa này vào CV, thư xin việc của bạn. Ngày nay, hầu hết các nhà tuyển dụng đều sử dụng các trang web tìm việc làm – một phần mềm cho phép tự động sắp xếp các hồ sơ ứng tuyển dựa trên các từ khóa cụ thể như là vị trí công việc, số năm kinh nghiệm, ngành nghề đào tạo… để chọn lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí của họ.

Ngay khi bạn nhấp vào nút gửi, hồ sơ của bạn được phân tích dựa trên các từ khóa mô tả công việc, sau đó được sắp xếp và phân loại cùng với hồ sơ của các ứng viên khác trong hệ thống cơ sở dữ liệu. Hãy xem liệu bạn có trình độ chuyên môn mà một công việc yêu cầu trước khi bạn nộp đơn hay không. Hồ sơ của bạn sẽ không xuất hiện trong tầm xem xét của nhà tuyển dụng nếu không có những tiêu chí cần thiết.

4. Thực hiện nghiên cứu

Khi bạn đã đặt mục tiêu hướng tới một công ty cụ thể, hãy tiến hành nghiên cứu tìm hiểu về công ty đó trên thị trường việc làm Biên Hòa. Bạn có thể ghé thăm trang web của họ để nắm được những nét sơ lược về công ty, tìm hiểu về sứ mệnh, mục tiêu phát triển của họ trên trang giới thiệu, theo dõi các sự kiện mà công ty đang tham dự bằng cách theo dõi các kênh truyền thông xã hội của họ. Bạn cũng có thể tìm hiểu về CEO hoặc những người lãnh đạo khác của công ty trên các phương tiện truyền thông xã hội. Đây là một cách tốt để cập nhật thông tin về những gì xảy ra trong công ty và những gì quan trọng đối với tổ chức này. Hãy lắng nghe, xem đánh giá và cảm nhận từ phía nhân viên và khách hàng cũng như cộng đồng về công ty.

5. Nhớ tự quan tâm đến bản thân

Hãy nhớ những mục tiêu bạn đặt ra cho chính mình, mỗi lần bạn làm tốt, hãy tự thưởng bản thân. Ghi nhận những thành tựu nhỏ của mình trong quá trình tìm việc làm bằng cách thừa nhận những nỗ lực của bản thân, bạn có thể nuôi dưỡng sự tự tin cho chính mình.

Hãy đối xử với bản thân theo những cách đơn giản mà ý nghĩa như là tận hưởng một cuộc đi dạo trong công viên, đọc một cuốn sách hay, dành thời gian cho bạn bè và gia đình, và trên hết hãy luyện tập lòng biết ơn. Cho dù bạn thất nghiệp, bị mắc kẹt trong công việc hoặc đang tìm kiếm thứ gì đó tốt hơn, chúng đều có thể khiến bạn lâm vào tâm trạng chán nản, nhưng một tinh thần tích cực và lòng biết ơn có thể là nền tảng giúp bạn luôn đứng vững. Khi suy nghĩ của bạn tập trung vào những mặt tích cực và bạn biết ơn những gì hoàn cảnh đã mang lại cho mình, bạn sẽ thấy thư giãn và dễ dàng hơn. Luôn giữ tinh thần tích cực có thể làm tăng hạnh phúc và giảm các triệu chứng trầm cảm dù trong trường hợp xấu nhất.

Tìm kiếm công việc có thể là một quá trình khó khăn, đặc biệt là khi không nhận được phản hồi nào từ nhà tuyển dụng, bạn có thể cảm thấy như mình là người thất bại. Nhưng bằng cách luôn giữ tinh thần lạc quan, tích cực, đặt mục tiêu, thiết lập, mở rộng mạng lưới các mối quan hệ và tự chăm sóc bản thân, mọi trở ngại hay thất bại tạm thời trong hành trình tìm kiếm việc làm sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm và trở nên vững vàng để tìm được công việc phù hợp.

Vài điều cần làm trước khi tìm việc ở Bình Dương

Hãy tưởng tượng bạn đã tìm thấy một bài đăng việc làm Bình Dương và nó có vẻ phù hợp hoàn hảo với mong muốn của bạn. Vị trí này thuộc về một công ty mà bạn rất thích làm việc và bạn đáp ứng từng điều kiện của nhà tuyển dụng. Thay vì nộp đơn tìm việc làm ngay lập tức, dừng lại trong vài phút để đọc kỹ bài đăng công việc và nghĩ về nó như một người đang theo đuổi ước mơ. Quá trình này sẽ giúp bạn hình thành một chiến lược tốt hơn giúp cho đơn xin việc của bạn sẽ được nhà tuyển dụng chú ý.

Cập nhật hồ sơ truyền thông xã hội

Khi bạn nộp đơn xin việc làm Bình Dương, điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ xem xét sau khi ứng dụng là hồ sơ truyền thông xã hội của bạn. Trước khi bạn ứng tuyển vào vị trí này, hãy đảm bảo hồ sơ của mình luôn hiển thị những gì bạn muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy. Điều này có nghĩa là sơ yếu lý lịch phải được cập nhật với trải nghiệm gần đây nhất của bạn và bạn đã xóa bất cứ thứ gì liên quan đến các trang mạng xã hội như Twitter hoặc Facebook mà bạn không muốn các nhà tuyển dụng xem.

Điều chỉnh lý lịch của bạn

Sau khi thu thập thông tin từ nghiên cứu và kết nối xã hội, bạn sẽ có thể phải viết một CV và thư xin việc mà phù hợp với vị trí đó. Sử dụng kiến thức bạn có được để tạo một ứng dụng thể hiện sự quan tâm của bạn khi làm việc cho công ty.

Nghiên cứu công ty

Một khi bạn đã đọc qua bài đăng trên trang web tìm việc làm Bình Dương nào đó, hãy thực hiện một số nghiên cứu về công ty. Kiểm tra trang web của nhà tuyển dụng và đọc qua trang nghề nghiệp của họ. Bạn cũng nên xem blog của họ, đọc về những người làm việc ở đó và đọc tin tức về công ty của họ. Điều này sẽ cho bạn ý tưởng tốt hơn về những gì công ty làm và cách bạn có thể tiếp thị bản thân với nhà tuyển dụng.

Xác định tên và email của người quản lý tuyển dụng

Sau khi bạn làm một số nghiên cứu về công ty, đã đến lúc tìm người quản lý tuyển dụng. Bằng cách định vị người quản lý tuyển dụng, bạn sẽ có thể tùy chỉnh thư tìm việc làm của mình và đảm bảo hồ sơ đến được với họ.

Gửi đơn xin việc cho nhà quản lý tuyển dụng có hiệu quả hơn so với việc nộp đơn thông qua trang đăng tuyển vì nó cho phép bạn tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng. Bằng cách này, bạn không phải lo sợ hồ sơ của bạn sẽ bị thất lạc.

Tiếp cận với các nhân viên hiện tại

Nếu bạn không có mối liên hệ nào với nhà tuyển dụng, hãy liên hệ với những nhân viên làm việc trong bộ phận nơi công ty đang tuyển dụng. Đây là một cách tuyệt vời để kết nối với công ty.

Giới thiệu bản thân và giải thích cho bạn về vấn đề tìm hiểu thêm về công ty của họ. Những nhân viên này có thể có thể cung cấp một số lời khuyên về cách nộp đơn xin việc và một số hiểu biết sâu sắc về những gì họ đã làm với chủ công ty.

Nếu bạn làm theo các bước này trước khi đi tìm việc làm, chắc chắn bạn nổi bật hơn hẳn so với những ứng viên khác. Mặc dù chiến lược này cần thêm một chút thời gian, nhưng bạn sẽ biết ơn vì bạn đã vượt lên trên tất cả những đối thủ khác đang ứng tuyển vào công việc.