Home » Kỹ năng

Category Archives: Kỹ năng

Khó Khăn Khi Tuyển Dụng Lao Động Tại Biên Hòa Trong Thời Đại Cách Mạng Công Nghiệp

Sự phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật hiện đại đã tạo ra sự tác động mạnh mẽ trên thị trường việc làm nói chung và thị trường việc làm Biên Hòa nói riêng. Việc tuyển dụng người lao động đáp ứng đủ trình độ chuyên môn kỹ thuật cũng ngày càng là vấn đề khó khăn đối với hầu hết các nhà tuyển dụng. Mặc dù có nhu cầu lớn về người lao động nhưng các doanh nghiệp luôn trong tình trạng khát nhân lực, thực trạng vắng bóng người lao động tìm đến các doanh nghiệp trên thị trường việc làm Biên Hòa là một minh chứng rõ ràng cho điều này.

Để thu hút và tìm kiếm người lao động, các doanh nghiệp đã sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau như thông qua trung tâm Dịch vụ việc làm, các công ty cung ứng dịch vụ việc làm hay trực tiếp đăng tuyển và nhận hồ sơ tại chính công ty mình. Bên cạnh đó, họ còn tăng cường việc đến tận các huyện, thị xã, phường để tuyên truyền, sử dụng kênh truyền thanh, truyền hình, dán băng rôn, khuyến khích nhân viên trong công ty mình giới thiệu người quen vào làm việc. Tuy nhiên, số lượng người tìm việc làm tìm đến đăng ký ứng tuyển vào công ty họ lại vô cùng ít ỏi. Các sàn giao dịch việc làm được tổ chức thường niên với sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp từ các ngành nghề việc làm Biên Hòa khác nhau có nhu cầu tuyển dụng nhưng lượng người lao động tìm đến lại rất ít. Các sàn giao dịch việc làm liên tiếp rơi vào tình trạng vắng bóng người đến tìm việc làm, số lượng người lao động mà các doanh nghiệp tuyển dụng được thấp hơn chỉ tiêu rất lớn. Nhiều doanh nghiệp đăng ký tham gia sàn giao dịch việc làm liên tục từ đầu năm đến nay với hy vọng tuyển dụng được người lao động nhưng vẫn không tuyển được đủ chỉ tiêu dù đã áp dụng rất nhiều cách thức để thu hút những người đang có nhu cầu tìm việc làm. Hàng chục doanh nghiệp ở các ngành nghề khác nhau tại Bình Dương, thành phố Hồ Chí Minh đã đến để tuyển dụng lao động, song chỉ tuyển được vài trăm người so với nhu cầu cần hàng nghìn người lao động của họ. Nhiều doanh nghiệp mong muốn tuyển dụng được lao động có trình độ học vấn cao, có tay nghề chuyên môn kỹ thuật nhưng phần lớn người lao động không đáp ứng được tiêu chí. Và thực tế mặc dù các doanh nghiệp đưa ra mức lương, phụ cấp, chế độ phúc lợi và các chính sách quyền lợi rõ ràng cho người lao động nhưng cũng vẫn không thể nào tuyển dụng đủ lao động.

Sự chênh lệch lớn giữa cung và cầu lao động có một phần nguyên nhân lớn là do người lao động chưa đáp ứng được trình độ, kỹ năng làm việc. Trong thời đại cách mạng công nghiệp, người lao động cần được nâng cao về trình độ, đào tạo bài bản, có tay nghề, nhưng phần lớn người lao động đều là lao động phổ thông không qua đào tạo. Công nghệ sẽ được ứng dụng ngày càng nhiều vào công việc, ngày càng hiện đại hóa và tự động hóa nhiều hơn, điều này đòi hỏi người lao động phải được đào tạo, có trình độ tay nghề. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động lại tập trung nhiều là lao động phổ thông có tay nghề làm việc tại các khu công nghiệp trong khi phần lớn người tìm việc làm đều là sinh viên trình độ cao đẳng, đại học mong muốn làm công việc văn phòng nên đó không phải là công việc lý tưởng của họ. Người lao động cũng đổ về các tỉnh, thành phố lớn, sôi động hơn để tìm kiếm cơ hội việc làm hơn là chấp nhận dừng chân trên thị trường việc làm Biên Hòa.

Trước thực trạng doanh nghiệp khó khăn tuyển dụng do cung và cầu lao động chênh nhau, các doanh nghiệp cần phải tập trung chú trọng hơn nữa vào vấn đề chính sách quyền lợi cho người lao động theo hướng tăng cường, nâng cao và đảm bảo phúc lợi dành cho họ để thu hút nhiều hơn người lao động. Ngoài ra, với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ kỹ thuật, hệ thống các trường nghề, việc đào tạo lại lao động cho các doanh nghiệp tại Biên Hòa cần được nâng cao và đẩy mạnh để trang bị cho người lao động các kỹ năng cần thiết cho nền công nghiệp hiện đại.

Những Kỹ Năng Cần Thiết Bạn Cần Trang Bị Khi Tìm Việc Làm Tại Đồng Nai

Bạn có thể đã nghe nói về các kỹ năng mềm trước đây. Chúng là những kỹ năng giúp bạn tư duy, giao tiếp với mọi người tốt hơn khi tìm việc làm.

Nếu bạn có những kỹ năng mềm này, bạn đã chiếm nhiều ưu thế hơn rất nhiều khi tìm việc làm. Kỹ năng mềm chính là lợi thế lớn của bạn. Đây là các kỹ năng sẽ giú bạn thành công khi ứng tuyển bất kỳ vị trí công việc nào.

Giao tiếp

Khả năng giao tiếp hiệu quả là một trong những kỹ năng cần thiết nhất cho những người tìm việc làm. Bất kể đó là công việc gì, giao tiếp được yêu cầu cả trong và ngoài một tổ chức. Rất nhiều bật hụ huynh cũng nhận thấy điều này. Theo NBC News State of Parenting Poll, được tài trợ bởi Pearson, 54% phụ huynh nói rằng kỹ năng giao tiếp xã hội tốt là quan trọng nhất cho sự thành công trong tương lai của con họ. Rất nhiều sinh viên vật lộn với nó bởi vì họ đã quen với việc giao tiếp qua mạng xã hội và họ thường gặp khó khăn khi phải giao tiếp trực tiếp với ai đó, cụ thể là trong các cuộc phỏng vấn tìm việc làm tại thị trường việc làm Đồng Nai.

Bạn là một người giao tiế giỏi có nghĩa là bạn có thể diễn đạt trôi chảy ý tưởng của bạn thông qua các tín hiệu bằng miệng, bằng văn bản và không bằng lời nói và lắng nghe để đạt được sự hiểu biết. Có kỹ năng giao tiếp và nhận thức xã hội là hai thành phần trung tâm của giao tiếp hiệu quả. Khi tìm việc làm Đồng Nai, bạn nên hiểu làm thế nào để quyết đoán, suy nghĩ về bản thân trong bối cảnh của một tổ chức lớn hơn, hiểu các quy tắc xã hội của nơi làm việc và biết cách giao tiếp trong tổ chức đó.

Làm việc theo nhóm và hợp tác

Khi tìm việc làm, hầu hết các công việc sẽ yêu cầu kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác giữa các nhân viên. Người trẻ phải có khả năng làm việc nhóm tốt. Khi những người trẻ tuổi gia nhập lực lượng lao động, họ cần học cách nghĩ xa hơn và hiểu mong muốn của bản thân, và hướng tới mục tiêu chung của công ty hoặc tổ chức mà họ đang làm việc tại thị trường việc làm Đồng Nai. Họ phải sử dụng các kỹ năng của họ như một cái gì đó họ có thể cống hiến cho công ty. Trong những năm đầu của sự nghiệp, tinh thần đồng đội thường được thể hiện thông qua sự chăm chỉ, cam kết và hy sinh. Điều này có nghĩa nó cần thiết để hỗ trợ hoàn thành nhiệm vụ chung của tổ chức dù bạn đang ở bất kỳ vị trí nào trong công ty. Làm việc theo nhóm đòi hỏi nhân viên phải thúc đẩy mối quan hệ với sếp và đồng nghiệp của họ và phải nhận thức về bối cảnh của các mối quan hệ này.

Chuyên nghiệp

Sự thay đổi từ đại học hoặc trung học sang môi trường làm việc có thể là một sự thách thức lớn đối với nhiều bạn trẻ hiện nay. Trách nhiệm và tự quản lý là yếu tố cần thiết để thành công trong công việc. Chìa khóa cho sự chuyên nghiệp là hình thành thói quen làm việc tốt. Đúng giờ, có trách nhiệm và có tổ chức; đây là tất cả các kỹ năng quan trọng để trở thành một người chuyên nghiệp. Đến đúng giờ có lẽ là phần đơn giản nhất nhưng nó cũng thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn. Khi bạn chuẩn bị cho một cuộc hỏng vấn bắt đầu lúc 8 tuổi, thì bạn nên ở đó và sẵn sàng trước 8 giờ.

Bạn cần biết sắp xếp thời gian để hoàn thành đúng thời hạn các dự án được giao.. Những điều cơ bản này là một phần của việc học cách quản lý bản thân và thời gian.

Tự quản lý và sáng kiến

Nhà tuyển dụng luôn muốn thuê những người lao động có phẩm chất lãnh đạo. Điều này không có nghĩa là bạn sẽ là người lãnh đạo dự án hoặc ông chủ trong bộ phận, nhưng điều đó có nghĩa là họ có những kỹ năng nhất định thể hiện tiềm năng lãnh đạo. Cụ thể là họ có thể tự quản lý và chủ động trong mọi trường hợp cần thiết. Tự quản lý tại nơi làm việc bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và ưu tiên công việc của bạn. Bạn cần theo dõi và có kỷ luật để đi đúng hướng với các dự án.

Có óc tư duy phản biện và sáng tạo

Tư duy phản biện là khả năng đánh giá một cái gì đó bằng cách đánh giá, phân tích và kiểm tra vấn đề hoặc chủ đề. Nó đòi hỏi không chỉ chấp nhận những gì đang có, mà còn tìm kiếm những khả năng khác của bạn. Mặt khác, tư duy sáng tạo là một cách nhìn nhận vấn đề hoặc tình huống với một viễn cảnh mới mẻ và đề xuất các giải pháp và ý tưởng mới hoặc phi truyền thống. Tư duy phản biện và sáng tạo đi đôi với nhau, và cả hai đều được yêu cầu trong quá trình tìm việc. Người trẻ cần có khả năng đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề bằng cách sử dụng các kỹ năng tư duy sáng tạo và phản biện.

Làm Thế Nào Để Tìm Việc Làm Tại Đồng Nai Trước Bạn Khi Ra Trường

Một quan niệm sai lầm phổ biến trong sinh viên là chỉ bắt đầu tìm việc làm sau khi họ tốt nghiệp. Nhưng vào thời điểm bạn đã có bằng cấp, bạn sẽ phải cạnh tranh với hàng rất nhiều sinh viên và thậm chí những người đã có kinh nghiệm hơn bạn.

Dưới đây là các chiến lược giúp bạn tìm việc tại thị trường việc làm Đồng Nai trước khi tốt nghiệp:

Tìm cố vấn

Rất quan trọng để xây dựng mối quan hệ với một người có thể là cố vấn cho bạn trong mọi thời điểm. Làm sao để làm được điều đó trong khi bạn vẫn còn đang học?  Hãy tạo mối quan hệ với một giáo sư, cố vấn hướng dẫn, hoặc thậm chí một câu lạc bộ hoặc lãnh đạo xã hội, thúc đẩy mối quan hệ với một người quan trọng mà bạn có thể dựa vào khi cần thiết.

Người cố vấn này sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn trong ngành của bạn và có thể cho bạn lời khuyên về cách tìm việc làm Đồng Nai một cách dễ dàng nhất. Họ thậm chí có thể thông báo cho bạn về các cơ hội việc làm cụ thể trong ngành hoặc giới thiệu bạn cho những người quen biết với họ. Họ cũng có thể cho bạn một lá thư giới thiệu tuyệt vời để tạo ra sự khác biệt trong quá trình phỏng vấn.

Tham gia các hoạt động ngoại khóa

Nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm những người có kỹ năng tốt mà họ cũng muốn thuê một cá nhân đa di năng, phù hợp với môi trường làm việc và đội ngũ hiện có của họ. Lựa chọn cẩn thận các hoạt động ngoại khóa mà bạn đã tham gia, chẳng hạn như công việc tình nguyện hoặc tham gia một tổ chức nào đó. Các hoạt động ngoại khóa sẽ thể hiện khả năng lãnh đạo và chủ động của bạn trong quá trình tham gia phỏng vấn tìm việc làm.

Ví dụ: nếu bạn hy vọng có công việc bán hàng hoặc tiếp thị, bạn sẽ cần kỹ năng giao tiếp hoàn hảo. Tham gia một nhóm tranh luận giải trí, chẳng hạn như ‘toastmasters, trực tiếp có thể tăng cường vốn từ vựng và kỹ năng nói trước công chúng của bạn, cũng như làm quen với những người có cùng chí hướng.

Kết nối mạng xã hội

Sử dụng các phương tiện truyền thông xã hội có thể giúp bạn bảo đảm công việc và tạo mối quan hệ với những người khác trong ngành của bạn. Nó giúp bạn tạo ra một hồ sơ chuyên nghiệp hấp dẫn với các nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, nó cũng có thể được sử dụng để thu hút các nhà quản lý tuyển dụng, tạo ấn tượng tốt khi tìm việc làm.

Mặc dù vậy, để làm việc này, bạn phải đảm bảo hồ sơ của bạn hoàn toàn chính xác và đáng tin cậy. Những bức ảnh về những lần say rượu mà bạn đăng tải gần đây nhất của bạn có thể là một điểm trừ đối với nhà tuyển dụng việc làm Đồng Nai. Cố gắng xây dựng hồ sơ của bạn giống như một bản lý lịch, chọn một tiêu đề hợp lý bao gồm kinh nghiệm và kỹ năng có liên quan.

Mạng

Như người ta vẫn nói, cuộc sống của bạn xoay quanh những người bạn biết. Không phải lúc nào cũng vậy, nhưng nếu bạn có mối quan hệ với các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn có thể giúp tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn. Hãy để ý các tổ chức  đặc thù của ngành và cố gắng tham gia cùng họ khi còn đi học.

Đó cũng là một ý tưởng tốt để tìm kiếm các hội nghị có liên quan trong lĩnh vực của bạn. Ngoài việc thể hiện tham vọng và động lực học hỏi, các hội nghị còn mang đến những cơ hội tuyệt vời để kết nối trực tiếp, điều này có thể giúp bạn nổi bật trong quá trình nộp đơn.

Và đừng bỏ qua các hội chợ việc làm. Nếu bạn là một sinh viên năm đầu, các hội chợ việc làm cung cấp cơ hội khám phá các ngành công nghiệp và ngành nghề, mà không có áp lực tìm việc. Bạn không chỉ được học hỏi về những gì bạn mong đợi, thậm chí bạn có thể nghe về cơ hội thực tập mùa hè. Nếu bạn là sinh viên năm cuối, tham dự hội chợ việc làm có thể là tấm vé cho bạn tham gia các buổi phỏng vấn xin việc: đó là cơ hội để nói chuyện với các doanh nghiệp và đặt câu hỏi, gửi sơ yếu lý lịch và lấy danh thiếp.

Thực tập

Mặc dù các đợt thực tập thường không được trả lương, nhưng bạn có thể có được kinh nghiệm thực tế để thêm vào hồ sơ của bạn. Bằng cách này, bạn sẽ cố gắng hết sức để tạo ấn tượng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với công ty. Nếu bạn thực sự làm tốt các công việc, vào cuối thời gian thực tập, bạn có thể là ứng cử viên hàng đầu cho vị trí công việc sau khi bạn tốt nghiệp.

Những Ngày Giáp Tết 2019 Nhu Cầu Tuyển Dụng Của Tỉnh Bình Dương Đang Tăng Cao

Theo nhiều nghiên cứu và khảo sát thị trường việc làm Bình Dương do Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương phối hợp với các doanh nghiệp thực hiện, lực lượng lao động tại các địa phương của tỉnh đang thiếu hụt trầm trọng. Năm nay, số người nộp đơn tìm việc làm ít hẳn so với năm ngoái. Trong khi mà nhu cầu tuyển dụng lao động tăng ca vào dịp tết tại các cơ sơ sản xuất, mua bán vừa và nhỏ lẻ đang thiếu nhiều vị trí.

Nhu cầu về mặt lao động mới với nhiệm vụ gia tăng hàng hóa bán tết được phân bổ rộng khắp tại các khu công nghiệp của tỉnh. Nhiều nơi đăng bản tuyển dụng các công nhân cho các ngành thủ công như may mặc, thợ bào đồ gỗ, nội thất, sản xuất thực phẩm nông nghiệp, công nghiệp,… Cũng như các vị trí như nhân viên marketing làm việc tại văn phòng công ty.

Vào cuối năm 2018 là thời điểm các doanh nghiệp đều phải tăng năng suất và sản lượng sản phẩm của mình để cung ứng đủ cho nhu cầu tiêu thụ mạnh cho những ngày cận tết Nguyên Đán. Nhiều nơi thúc đẩy thị trường bán sỉ và lẻ hàng tiêu dùng, may mặc. Hầu như mọi doanh nghiệp lúc này đều cần tuyển lao động phổ thông. Tuy nhiên số người bày tỏ sự quan tâm đối với môi trường việc làm Bình Dương tại khoảng thời gian này không nhiều. Dự kiến, trong những ngày cuối năm, các công ty trên địa bàn Bình Dương cần tới hơn 21 nghìn lao động phổ thông với nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Dù vậy, vẫn không thu hút được nhiều người nộp đơn tìm việc làm.

Vào thời điểm cuối mỗi năm, hầu như rất khó để tìm việc làm lâu dài, bởi vì các công việc vào thời gian này đa số đều mang tính thời vụ. Có lẽ đây là lý do chính cho việc nhiều lao động không muốn làm việc vào lúc này. Mọi người dường như đều thích có một công việc mà ở đó họ có thể làm lâu dài. Hơn nữa việc số ứng viên tìm việc đến các trung tâm hướng nghiệp tỉnh Bình Dương những năm gần đây đã giảm đáng kể, bởi những ảnh hưởng của mạng xã hội, các trang tuyển dụng nhân sự online, nơi người ta dễ dàng lấy thông tin hơn bất kỳ đâu khác.

Cũng có nhiều trường hợp, các doanh nghiệp lớn đăng ký tuyển dụng nhân sự với một số lượng lớn hơn nhiều so với nhu cầu thực tết của họ. Vậy mà kết quả là họ cũng chả nhận được bao nhiêu sự quan tâm từ lực lượng lao động.

Trong vài năm gần đây, tại địa bàn tỉnh Bình Dương việc thiếu hụt lao động trầm trọng đối với lao động lành nghề là do nhiều người bị cuốn vào xu hướng đổ xô vào các thành phố lớn hơn lân cận và xuất khẩu lao động – nơi mà họ nghĩ rằng mình sẽ có mức lương cao và cuộc sống tốt hơn. Theo ghi nhận, tại thành phố Hồ Chí Minh có rất nhiều trường hợp các khu công nghiệp ngoại ô thành phố nhận được nhiều sự quan tâm từ lao động có trình độ chuyên môn cao đến từ Bình Dương.

Với mục tiêu là hỗ trợ các doanh nghiệp địa bàn tỉnh có thể tuyển dụng được lao động vào những ngàỳ giáp tết. Trung tâm Hỗ trợ việc làm Bình Dương đang từng ngày đưa ra các giải pháp khác nhau từ bắt tay nhau hỗ trợ quảng bá khâu truyền thông để tiếp cận được người tìm việc bằng các phương tiện thông tin xã hội, đến việc làm tốt công tác tư vấn, hỗ trợ tìm việc làm đối với người lao động, kết nối truyền thông từ doanh nghiệp đến từng địa phương.

Một dấu hiệu đáng mừng trong sự ảm đạm trên thị trường việc làm Bình Dương là gần đây, nhiều sinh viên cũng cho thấy họ có sự quan tâm đối với các công việc bán thời gian cho những ngày tháng 12 hàng năm. Nhiều bạn trẻ sắp xếp được thời gian học tập của mình, để tìm được một công việc tại các doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng hoặc dịch vụ để kiếm thêm thu nhập. Họ không bị gò bó về mặt thời gian nhưng vẫn mang lại hiệu quả lao động cao vì những bạn trẻ này dễ dàng tiếp xúc với công việc và học hỏi nhanh hơn bất cứ thế hệ nào khác.

Những Mẹo Giúp Bạn Giữ Động Lực Tìm Kiếm Việc Làm Tại Đồng Nai Khi Tốt Nghiệp

Để tìm việc làm sau khi tốt nghiệp có thể là việc hết sức khó khăn đối với nhiều người. Điều quan trọng nhất là bạn phải biết cách giữ động lực và không bỏ cuộc. Cuối cùng bạn sẽ có một công việc và tiếp tục gắn bó với nó.

Đừng bỏ cuộc

Cho dù bạn đã gửi CV đi rất nhiều nơi, nhưng gần như không nhận được bất cứ lời phản hồi nào. Bạn chỉ muốn vứt tất cả, chán nản và ngồi ở nhà. Nhưng hãy tiếp tục! Bạn cần một cái gì đó kéo bạn ra khỏi sự chán nản đó. Bên dưới là các lời khuyên hàng đầu để kiếm việc ngay sau khi tốt nghiệp và chúng sẽ truyền động lực cho bạn .

Nhắc nhở bản thân tại sao

Bạn quyết định theo đuổi việc học đại học và bằng cấp của mình vì lý do gì – có thể bạn muốn học hỏi thêm, thay đổi thế giới hoặc có được một công việc bạn thực sự muốn. Trong khi mục tiêu của bạn có thể đã thay đổi trong vài năm qua, hãy nhớ rằng  tại sao bạn bắt đầu. Và cố gắng chạm vào những cảm xúc tốt nghiệp đầy hy vọng – như bạn đang chạm vào thế giới. Bạn có cả một chặng đường dài phía trước , bằng cấp trong tay, bạn hoàn toàn có thể đạt được những gì bạn muốn nếu bạn đủ ý chí.

Tự thưởng cho mình

Với các mẫu đơn dài, danh mục đầu tư và CV cần thay đổi cho từng vai trò công việc, thật khó để tự mình xin việc! Hãy chắc chắn rằng bạn tự thưởng cho mình sau mỗi giờ làm việc suy nghĩ căng thẳng – bằng cách tắm, dắt chó đi dạo hoặc thậm chí chỉ cần ghé qua các cửa hàng. Cho bản thân nghỉ ngơi và phần thưởng sẽ đặt đầu của bạn ở một nơi tốt để tiếp tục tìm việ làm trong mơ của bạn.

Trải nghiệm

Thay vì đóng cửa trong nhà liên tục để tìm việc làm tại thị trường việc làm Đồng Nai – hãy ra ngoài và tích lũy thêm kinh nghiệm. Nếu bạn không làm việc, bạn có thể sử dụng thời gian rảnh của mình để giúp đỡ người khác và làm cho CV của bạn nổi bật khi phỏng vấn việc làm Đồng Nai. Những trải nghiệm giúp bạn tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng. Thêm vào đó, bạn cũng có thể tạo các mối quan hệ để tạo điều kiện dễ dàng cho bạn trong quá trình xin việc làm.

Xin lời khuyên

Hiện nay, có rất nhiều người có bằng cấp như bạn và họ chọn giữ bí mật về chiến thuật tìm việc làm của mình của mình, nhưng nếu bạn quen biết những người bạn không thuộc ngành nghề của bạn, hãy vui vẻ chia sẻ, hãy hỏi họ về cách họ đã tìm việc tại thị trường việc làm Đồng Nai ra sao. Có thể họ sẽ cho bạn nguồn cảm hứng hay một ý tưởng xin việc làm mới lạ mà bạn chưa hề biết trước đó.

Tận dụng lợi thế khi còn ở trường

Trường đại học của bạn thường có các tổ chức hỗ trợ việc làm – hãy vào đó và xin một lời khuyên. Thực tế, họ đã giúp rất nhiều sinh viên ở cùng vị trí với bạn tìm được việc như ý! Hoặc bạn có thể trò chuyện với một số giảng viên mà bạn thân thiết và xem họ có lời khuyên nào không – họ thậm chí có thể giới thiệu các công ty hoặc vị trí nào mà họ nghĩ rằng bạn phù hợp với nó. Bạn càng hỏi nhiều, bạn sẽ càng có lợi trong khi tìm việc làm.

Có Nhiều Cách Giúp Bạn Nộp Đơn Xin Việc Tại Bình Dương

Tại sao chúng tôi dám chắc về điều này?

Với rất nhiều lựa chọn và con đường khác nhau ở thời nay, không có gì lạ khi việc xin việc làm Bình Dương cũng chả phải là thứ gì đó quá phức tạp.

Tuy nhiên, có nhiều lựa chọn cũng là một điều tốt. Bạn có thể tiếp cận nhà tuyển dụng từ mọi góc độ bạn thích; từ việc đăng tải CV truyền thống và thư tìm việc làm, đến sử dụng dịch vụ của các cơ quan tuyển dụng. Hãy theo bên dưới đây và chúng tôi sẽ nói với bạn về cách tận dụng tối đa các tùy chọn nghề nghiệp.

Cơ quan tuyển dụng việc làm Bình Dương liệu có phải là nơi duy nhất để liên lạc?

Một số công ty sẽ đi thẳng đến một cơ quan tuyển dụng và tìm việc làm cho tất cả các nhu cầu tuyển dụng của họ. Do đó, nhiều người tin rằng đăng ký một số cơ quan tuyển dụng chuyên gia có liên quan đến ngành mà bạn muốn tham gia là một ý tưởng hay. Đây cũng là một kế hoạch tốt để đảm bảo rằng các cơ quan bạn đăng ký thực sự đối phó với các vị trí cấp đầu vào mà bạn đang tìm kiếm.

Không hữu dụng chút nào nếu việc gửi CV cho một cơ quan chỉ tuyển dụng cho các vị trí cấp cao. Điều này chỉ có thể được thực hiện trực tuyến hoặc bằng cách đi vào một trong các văn phòng của họ. Đối mặt với bộ phận nhân sự của doanh nghiệp thường là một việc làm tốt, vì họ sẽ có thể nắm bắt được tính cách của ứng viên và xem xét loại môi trường làm việc mà bạn phù hợp. Họ sẽ hỏi bạn một hoặc hai câu hỏi, thảo luận về vai trò lý tưởng của bạn và gửi bất kỳ vị trí liên quan nào đó.

Sau cuộc họp đầu tiên của bạn với một cơ quan tuyển dụng việc làm Bình Dương, bạn nên cố gắng và giữ liên lạc thường xuyên với họ. Nhắc nhở họ rằng bạn tồn tại và thể hiện sự nhiệt tình và quyết tâm của mình nhé! Cuối cùng, khi một vị trí mới có sẵn, họ có nhiều khả năng gọi cho người nhiệt tình sẽ tham dự cuộc phỏng vấn và chắc chắn chấp nhận công việc nếu được đề nghị, thay vì người thờ ơ không quan tâm đến một chút nào.

Tuy nhiên, đừng làm phiền và làm phiền các đại lý tuyển dụng! Cố gắng hết sức để không gọi cho họ cứ sau nửa giờ, tuyệt vọng hỏi xem có công việc nào đã sẵn sàng không. Tạo khoảng trống một vài ngày giữa các cuộc gọi! Bởi vì, bạn không muốn có được nhìn nhận như một kẻ rình rập chút nào đâu!

Hãy cố gắng, đôi khi các cơ quan tuyển dụng đưa ra không ít khó khăn. Về cơ bản, họ thực hiện việc tìm kiếm cho bạn, nhưng điều đó không nói rằng bạn nên để lại tất cả công việc cho họ. Bạn cũng nên chủ động và tìm kiếm những cơ hội mới cho mình.

Một lựa chọn khác đến nộp đơn tìm việc làm trực tiếp cho các công ty và tổ chức.

Trong thời đại ngày nay, rất dễ dàng để truy cập vào trang web của công ty và tìm kiếm người tốt nhất để gửi CV của bạn. Hầu hết các công ty sẽ có một phần công việc trên trang web của họ. Nếu bạn có thể tìm thấy các chi tiết có liên quan trực tuyến, thì don rất ngại gọi cho họ và chỉ cần hỏi nếu có bất kỳ vị trí nào có sẵn. Hãy để lại tên của bạn và hỏi xem bạn có thể gửi CV của mình không. Hỏi han không bao giờ là thừa. Bạn cũng có thể thấy rằng nếu bạn gọi lại vài tháng sau, họ sẽ nhớ bạn và ngưỡng mộ mong muốn của bạn. Đó là tất cả về việc xây dựng các mối quan hệ, ngay cả trước khi bạn có được công việc!

Đặt Câu Hỏi Với Bản Thân Trước Khi Chấp Nhận Một Công Việc Tại Biên Hòa

Với những người đang tìm việc làm trên thị trường việc làm Biên Hòa, khi nhận được một lời đề nghị vào làm việc đã chờ đợi từ lâu, họ thường có xu hướng đồng ý một cách nhanh chóng. Nhưng điều cần lưu ý là bạn nên lùi lại một bước để suy nghĩ kỹ xem liệu nó có thực sự phù hợp với mình hay không. Bạn nên tự hỏi bản thân mình để đưa ra quyết định tốt nhất, trước khi chấp nhận một lời đề nghị làm việc, hãy tự hỏi mình các câu hỏi sau:

Mức lương và lợi ích nhận được có tương xứng với giá trị của bạn không?

Bạn có thể cảm thấy ngần ngại khi đặt câu hỏi về mức lương và lợi ích mà bạn có được trong một công việc mà bạn muốn gắn bó, nhưng điều đó rất đáng để quan tâm. Nhiều người có năng lực thường không nhận được những gì tương xứng với công sức họ cống hiến, điều này có thể làm cho chính người lao động không hài lòng.

Hãy hiểu rõ những kỹ năng và giá trị bạn có, cũng như những gì các công ty khác trả mức lương và lợi ích gì cho các vai trò tương tự, sau đó so sánh chúng với công việc mà bạn được đề nghị. Hãy nhớ rằng, đó không chỉ là về một mức lương cao hơn mà còn về việc đảm bảo rằng công ty của bạn đánh giá đúng và coi trọng những gì bạn mang đến cho họ.

Mức độ gắn bó với công ty của các nhân viên ra sao?

Không ai biết được môi trường và văn hóa làm việc cụ thể trong nội bộ công ty cũng như cảm nhận, đánh giá của các nhân viên hiện tại ra sao. Nếu chỉ trong một thời gian ngắn có càng nhiều nhân viên rời bỏ công việc đó tại công ty thì đó là một dấu hiệu cho thấy bạn nên xem xét kỹ càng lý do vì sao. Hãy hỏi nhà tuyển dụng lý do tại sao họ cần nhân sự trong vị trí hiện tại và dò hỏi những nhân viên làm việc tại công ty. Bạn cũng có thể xem qua các đánh giá của công ty và tiếp cận với các nhân viên từng làm việc tại đó.

Công ty đó có luôn cố gắng để cải thiện và phát triển không?

Ngay cả các công ty tốt nhất cũng có những hạn chế, vì vậy, trọng tâm câu hỏi không phải là công ty bạn sẽ làm việc có tồn tại những vấn đề đó hay không mà là cách họ không ngừng khắc phục hạn chế và luôn hướng tới sự phát triển tích cực ra sao. Những công ty mà người chủ luôn sẵn lòng lắng nghe những đóng góp mang tính xây dựng và thể hiện bằng hành động cụ thể để làm tốt hơn nữa là dấu hiệu của một công ty tốt. Minh chứng được thể hiện qua những thách thức và những gì công ty đã làm để vượt qua chúng và những thành tích, tiến bộ được ghi nhận.

Bạn có cơ hội phát triển khi làm việc tại công ty đó hay không?

Người phỏng vấn hay hỏi người tìm việc làm về định hướng công việc của họ trong tương lai, vì vậy bạn nên tận dụng câu hỏi đó. Hãy đặt câu hỏi rằng nếu bạn chấp nhận làm việc cho họ thì họ có những chính sách gì tạo điều kiện phát triển năng lực nhân viên trong những năm tới. Đó là động lực cho bạn làm việc hướng tới cơ hội để thăng tiến. Điều quan trọng là tìm một việc làm là bước đệm đưa bạn đến gần hơn với mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Tình hình hoạt động và nền tảng tài chính của công ty ra sao?

Dù nhận được một công việc lý tưởng nhưng nếu bạn chỉ làm được trong một thời gian ngắn do tình trạng của công ty không tốt dẫn đến thay đổi cơ cấu hay cắt giảm nhân sự sẽ là một sự uổng phí. Một cách để tránh điều đó không xảy ra là tìm hiểu, xác minh rằng công ty bạn dự định làm việc đang hoạt động ổn định trên thị trường việc làm Biên Hòa và có nền tảng tài chính vững.

Hãy trung thực rằng bạn có thực sự yêu thích công việc đó hay không?

Nhiều người làm việc với tinh thần ép buộc, không vui vẻ và không thực sự yêu thích công việc họ đang làm. Với người tìm việc làm, động lực của việc quyết định theo đuổi công việc nên xuất phát từ sự nhiệt tình, niềm vui và ý nghĩa thực sự mà công việc mang lại cho họ. Một mức lương cao, một chức danh hoặc đặc quyền đôi khi không phải là giá trị thực sự. Vì bạn dành khoảng một phần ba cuộc đời của mình gắn bó với công việc nên hãy chắc chắn rằng bạn thực sự yêu thích nó. Có thể mất một chút thời gian để tìm việc làm phù hợp trong các ngành nghề việc làm Biên Hòa, nhưng cuối cùng khi bạn tìm thấy công việc phù hợp cho mình, những gì bạn nhận được sẽ rất đáng giá.

Cách Trả Lời Câu Hỏi “Điểm Yếu Của Bản Thân Bạn Là Gì?” Khi Ứng Tuyển Việc Làm Tại Biên Hòa

Mục đích câu hỏi

Bạn nghĩ rằng điểm yếu lớn nhất của mình là gì? Đây là một trong những câu hỏi phổ biến thường được nhà tuyển dụng hỏi người tìm việc làm trong các cuộc phỏng vấn xin việc tại các ngành nghề việc làm Biên Hòa. Nếu bạn không biết cách trả lời, nó có thể cản trở cơ hội bước vào vòng trong của bạn. Vậy làm thế nào để bạn trả lời câu hỏi khó khăn này? Hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây.

Mục đích của câu hỏi này không phải là làm bạn bối rối hoặc đưa ra cái bẫy để bạn thành thật nói với người phỏng vấn những gì bạn không giỏi mà là để hiểu rõ hơn về con người bạn và cách bạn giải quyết vấn đề. Câu hỏi cũng được đặt ra để xem bạn có phù hợp với tổ chức và công việc bạn đã ứng tuyển trên thị trường việc làm Biên Hòa hay không. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vai trò dịch vụ khách hàng và bạn nói với người quản lý tuyển dụng rằng bạn là người không khéo giao tiếp và hay ngại ngùng, bạn rất khó có thể đảm nhận tốt công việc vì nó đòi hỏi bạn phải tiếp xúc và giao tiếp với khách hàng hàng ngày. Người phỏng vấn cũng lưu ý đến cách bạn trả lời câu hỏi này để đánh giá sự tự tin và niềm tin vào chính mình của bạn.

Cách trả lời câu hỏi

1. Hãy trung thực

Không nhất thiết bạn phải quá thành thật nói ra tất cả điểm yếu của mình, tốt hơn là bạn nên đề cập đến một điểm gì đó mà bạn có thể phát triển, cải thiện. Nói cách khác, hãy liệt kê một vài điểm yếu có thể cải thiện được mà bạn có thể khắc phục chúng theo thời gian làm việc.

2. Chọn một điểm yếu không làm ảnh hưởng trực tiếp đến công việc

Điều đó có nghĩa rằng điểm yếu mà bạn chọn để nói về mình nên là những điểm không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Chẳng hạn, nếu công việc đòi hỏi bạn phải giỏi về con số và tính toán thì bạn không nên nói rằng toán học là điểm yếu của mình. Tương tự như vậy, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quan hệ dịch vụ khách hàng, bạn không nên thú nhận mình là người thụ động và nhút nhát.

3. Hãy chắc rằng điểm yếu đó chỉ là một phần nhỏ không đáng kể

Mặc dù người tìm việc làm nên nói về điểm yếu không gây ảnh hưởng đến công việc nhưng nó phải có liên quan đến vị trí công việc và không đáng kể. Nó phải là một cái gì đó có thể được sửa chữa mà không cần tốn quá nhiều thời gian và công sức. Ví dụ, nói trước công chúng là một điểm yếu mà nhiều người tìm việc làm phải cố gắng, nhưng đó là điều có thể được cải thiện qua thực tiễn hành động.

4. Sử dụng Kỹ thuật STAR

Khi nói về điểm yếu của bạn các trong cuộc phỏng vấn trên thị trường việc làm Biên Hòa, bạn nên cân nhắc sử dụng phương pháp STAR như sau:

• Tình huống: Giải thích bối cảnh của ví dụ (chẳng hạn như nói trước mọi người tại nơi làm việc)

• Nhiệm vụ: Xác định rõ mục tiêu của bạn là gì (để trình bày vấn đề dễ hiểu trước một nhóm người đông đảo)

• Hành động: Mô tả các hành động bạn đã thực hiện để cải thiện điểm yếu của mình (chẳng hạn như tham gia các lớp đào tạo, khóa học kỹ năng, luyện tập…)

• Kết quả: Đề cập đến kết quả (ví dụ: hiện tại bạn đã cảm thấy thoải mái và tự tin hơn khi thuyết trình trước mọi người).

5. Đề cập đến những gì bạn đã thực hiện để khắc phục điểm yếu bản thân

Điều quan trọng là liệt kê các biện pháp bạn đã thực hiện để giải quyết những vấn đề khó khăn mình gặp phải để đạt được sự tiến bộ. Có nhiều cách để cải thiện và khắc phục điểm yếu của bạn bao gồm tham gia các hội thảo, khóa học đào tạo, tham gia hoạt động tình nguyện, nhận thêm nhiệm vụ…

Bạn có thể tham khảo các câu trả lời được liệt kê dưới đây và vận dụng dựa trên hoàn cảnh cụ thể và kinh nghiệm cá nhân của mình, không nên sao chép:

• Tôi không giỏi lắm trong việc ước lượng, xác định thời gian để hoàn thành một nhiệm vụ, đặc biệt là khi tôi dành nhiều thời gian để cân nhắc cẩn thận từng chi tiết một cách tốt nhất. Điều đó dẫn đến lãng phí thời gian trong khi tôi có thể phân bổ chúng cho các dự án quan trọng hơn. Để giải quyết vấn đề này, tôi đã bắt đầu sử dụng các ứng dụng quản lý thời gian, đặt kế hoạch làm việc cụ thể chi tiết hơn để giúp tôi thực hiện các nhiệm vụ theo thứ tự ưu tiên và sắp xếp lịch làm việc của mình một cách hiệu quả.

• Tôi nghĩ rằng nói trước công chúng là điểm yếu lớn nhất của mình tại nơi làm việc. Mặc dù tôi rất thoải mái khi nói chuyện trước một nhóm nhỏ nhưng tôi thường trở nên lo lắng khi được yêu cầu trình bày trước đám đông. Để thử thách bản thân và cải thiện kỹ năng thuyết trình, tôi đã đăng ký vào một lớp học kỹ năng diễn thuyết trước công chúng và luyện tập thường xuyên, tôi cũng mạnh dạn tình nguyện trình bày bất cứ khi nào có cơ hội. Hiện tại, tôi đã trở nên thoải mái và tự tin hơn rất nhiều, thậm chí tôi đã nhận được phản hồi tích cực sau bài thuyết trình cuối cùng của mình về đề tài ABC.

Những sai lầm cần tránh

1. Từ chối trả lời câu hỏi

Con người không có ai hoàn hảo, bạn không nên nói rằng mình không thể nghĩ ra bất kỳ điểm yếu nào của bản thân hoặc bạn chẳng có điểm yếu nào. Câu trả lời này thể hiện rằng bạn chưa hiểu rõ về bản thân, có điều gì đó muốn che giấu và nó cho thấy bạn đã không chuẩn bị đủ tốt cho cuộc phỏng vấn.

2. Làm nổi bật một điểm yếu

Một vấn đề khác bạn có thể gặp phải khi trả lời câu hỏi này là khi bạn nói ra một điểm yếu có thể ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bạn. Ví dụ, bằng cách nói: thức dậy sớm vào buổi sáng là cả một khó khăn đối với tôi và tôi thường bị muộn giờ làm 5-10 phút. Thật không nên nói ra điều này vì chúng chỉ cho thấy kỹ năng quản lý thời gian của bạn còn kém. Điều này sẽ khiến các nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về khả năng thực hiện tốt công việc của bạn.

Mặc dù lo lắng là tâm lý chung của người tìm việc làm trong suốt các cuộc phỏng vấn trong các ngành nghề nói chung và thị trường việc làm Biên Hòa nói riêng, nhưng điều cần thiết là bạn phải chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Nó sẽ giúp bạn tự tin và cũng như đảm bảo rằng bạn thể hiện bản thân một cách tốt nhất có thể.

Làm Gì Nếu Bạn Không Nhận Được Hồi Âm Từ Nhà Tuyển Dụng

Làm Gì Nếu Bạn Không Nhận Được Hồi Âm Từ Nhà Tuyển Dụng Khi Tìm Việc Tại Biên Hòa

Bạn đã ứng tuyển cho nhiều công việc trên thị trường việc làm Biên Hòa, tuy nhiên sau một thơi gian chờ đợi vẫn chưa nhận được hồi âm từ nhà tuyển dụng, điều đó không có gì lạ vì tìm việc làm là một quá trình khó khăn mà người tìm việc phải trải qua.

Chờ đợi mà không thấy phản hồi về kết quả từ nhà tuyển dụng là một điều thường gây nản lòng ngay cả với những người xin việc lạc quan nhất. Nếu rơi vào trường hợp đó, dưới đây là những cách giúp bạn giữ vững sự tự tin dù rằng nhà tuyển dụng có phản hồi lại hồ sơ của bạn hay không.

1. Tích cực duy trì việc tìm kiếm

Điều quan trọng là bạn phải tiếp tục tìm việc làm và ứng tuyển công việc vì thị trường việc làm Biên Hòa có rất nhiều cơ hội. Bạn hãy đặt mục tiêu hàng tuần cho chính mình và đưa ra mục tiêu cụ thể cho từng vị trí công việc. Mục tiêu có thể giúp bạn giảm bớt lo lắng và duy trì thói quen hàng ngày. Hãy tìm cách để tham gia vào các tổ chức nghề nghiệp, câu lạc bộ có liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp của bạn nếu bạn vẫn đang trong thời gian chưa có việc làm để sử dụng hữu ích thời gian rảnh rỗi và không cảm thấy bị cô lập.

2. Tối ưu hóa những nỗ lực của bạn

Hãy đăng ký tài khoản người tìm việc làm trên các trang web việc làm uy tín để nắm bắt mọi cơ hội công việc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Thực hiện việc này bằng cách đăng ký nhận thông báo việc làm hàng ngày qua email về các công việc mới phù hợp với yêu cầu của bạn. Bạn có thể sử dụng chức năng tìm kiếm nâng cao với các tiêu chí lĩnh vực công việc, địa điểm, mức lương, chức danh cụ thể để nhận được thông báo việc làm hàng ngày, hàng tuần và chọn lọc ra các công việc phù hợp với mình. Các thông tin tuyển dụng sẽ được tự động gửi vào hộp thư đến của bạn, bằng cách này, bạn giảm được lượng thời gian dành để tìm kiếm công việc và có được nhiều thời gian hơn để điều chỉnh và cải thiện hồ sơ ứng tuyển của mình.

3. Biết các quy tắc

Hãy đọc kỹ từng mô tả công việc, đặc biệt chú ý đến các từ khóa và đưa những từ khóa này vào CV, thư xin việc của bạn. Ngày nay, hầu hết các nhà tuyển dụng đều sử dụng các trang web tìm việc làm – một phần mềm cho phép tự động sắp xếp các hồ sơ ứng tuyển dựa trên các từ khóa cụ thể như là vị trí công việc, số năm kinh nghiệm, ngành nghề đào tạo…để chọn lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí của họ.

Ngay khi bạn nhấp vào nút gửi, hồ sơ của bạn được phân tích dựa trên các từ khóa mô tả công việc, sau đó được sắp xếp và phân loại cùng với hồ sơ của các ứng viên khác trong hệ thống cơ sở dữ liệu. Hãy xem liệu bạn có trình độ chuyên môn mà một công việc yêu cầu trước khi bạn nộp đơn hay không. Hồ sơ của bạn sẽ không xuất hiện trong tầm xem xét của nhà tuyển dụng nếu không có những tiêu chí cần thiết.

4. Thực hiện nghiên cứu

Khi bạn đã đặt mục tiêu hướng tới một công ty cụ thể, hãy tiến hành nghiên cứu tìm hiểu về công ty đó trên thị trường việc làm Biên Hòa. Bạn có thể ghé thăm trang web của họ để nắm được những nét sơ lược về công ty, tìm hiểu về sứ mệnh, mục tiêu phát triển của họ trên trang giới thiệu, theo dõi các sự kiện mà công ty đang tham dự bằng cách theo dõi các kênh truyền thông xã hội của họ. Bạn cũng có thể tìm hiểu về CEO hoặc những người lãnh đạo khác của công ty trên các phương tiện truyền thông xã hội. Đây là một cách tốt để cập nhật thông tin về những gì xảy ra trong công ty và những gì quan trọng đối với tổ chức này. Hãy lắng nghe, xem đánh giá và cảm nhận từ phía nhân viên và khách hàng cũng như cộng đồng về công ty.

5. Nhớ tự quan tâm đến bản thân

Hãy nhớ những mục tiêu bạn đặt ra cho chính mình, mỗi lần bạn làm tốt, hãy tự thưởng bản thân. Ghi nhận những thành tựu nhỏ của mình trong quá trình tìm việc làm bằng cách thừa nhận những nỗ lực của bản thân, bạn có thể nuôi dưỡng sự tự tin cho chính mình.

Hãy đối xử với bản thân theo những cách đơn giản mà ý nghĩa như là tận hưởng một cuộc đi dạo trong công viên, đọc một cuốn sách hay, dành thời gian cho bạn bè và gia đình, và trên hết hãy luyện tập lòng biết ơn. Cho dù bạn thất nghiệp, bị mắc kẹt trong công việc hoặc đang tìm kiếm thứ gì đó tốt hơn, chúng đều có thể khiến bạn lâm vào tâm trạng chán nản, nhưng một tinh thần tích cực và lòng biết ơn có thể là nền tảng giúp bạn luôn đứng vững. Khi suy nghĩ của bạn tập trung vào những mặt tích cực và bạn biết ơn những gì hoàn cảnh đã mang lại cho mình, bạn sẽ thấy thư giãn và dễ dàng hơn. Luôn giữ tinh thần tích cực có thể làm tăng hạnh phúc và giảm các triệu chứng trầm cảm dù trong trường hợp xấu nhất.

Tìm kiếm công việc có thể là một quá trình khó khăn, đặc biệt là khi không nhận được phản hồi nào từ nhà tuyển dụng, bạn có thể cảm thấy như mình là người thất bại. Nhưng bằng cách luôn giữ tinh thần lạc quan, tích cực, đặt mục tiêu, thiết lập, mở rộng mạng lưới các mối quan hệ và tự chăm sóc bản thân, mọi trở ngại hay thất bại tạm thời trong hành trình tìm kiếm việc làm sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm và trở nên vững vàng để tìm được công việc phù hợp.

Vài Điều Cần Làm Trước Khi Đi Xin Việc Ở Bình Dương

Hãy tưởng tượng bạn đã tìm thấy một bài đăng việc làm Bình Dương và nó có vẻ phù hợp hoàn hảo với mong muốn của bạn. Vị trí này thuộc về một công ty mà bạn rất thích làm việc và bạn đáp ứng từng điều kiện của nhà tuyển dụng. Làm thế nào có thể đăng công việc này có thể nhận được?

Thay vì nộp đơn tìm việc làm ngay lập tức, dừng lại trong vài phút để đọc kỹ bài đăng công việc và nghĩ về nó như một người đang theo đuổi ước mơ. Quá trình này sẽ giúp bạn hình thành một chiến lược tốt hơn giúp cho đơn xin việc của bạn sẽ được nhà tuyển dụng chú ý.

Cập nhật hồ sơ truyền thông xã hội

Khi bạn nộp đơn xin việc làm Bình Dương, điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ xem xét sau khi ứng dụng là hồ sơ truyền thông xã hội của bạn. Trước khi bạn ứng tuyển vào vị trí này, hãy đảm bảo hồ sơ của mình luôn hiển thị những gì bạn muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy. Điều này có nghĩa là sơ yếu lý lịch phải được cập nhật với trải nghiệm gần đây nhất của bạn và bạn đã xóa bất cứ thứ gì liên quan đến các trang mạng xã hội như Twitter hoặc Facebook mà bạn không muốn các nhà tuyển dụng xem.

Nghiên cứu công ty

Một khi bạn đã đọc qua bài đăng trên trang web tìm việc làm Bình Dương nào đó, hãy thực hiện một số nghiên cứu về công ty. Kiểm tra trang web của nhà tuyển dụng và đọc qua trang sự nghiệp của họ. Bạn cũng nên xem blog của họ, đọc về những người làm việc ở đó và đọc tin tức về công ty của họ. Điều này sẽ cho bạn ý tưởng tốt hơn về những gì công ty làm và cách bạn có thể tiếp thị bản thân với nhà tuyển dụng.

Xác định tên và email của người quản lý tuyển dụng

Sau khi bạn làm một số nghiên cứu về công ty, đã đến lúc tìm người quản lý tuyển dụng. Bằng cách định vị người quản lý tuyển dụng, bạn sẽ có thể tùy chỉnh thư tìm việc làm của mình và đảm bảo ứng dụng của bạn nằm trong tầm tay của họ.

Gửi đơn xin việc cho nhà quản lý tuyển dụng có hiệu quả hơn so với việc nộp đơn thông qua trang đăng tuyển vì nó cho phép bạn tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng. Bằng cách này, bạn không có cảm giác như ứng dụng của bạn đã đi vào một lỗ đen sau khi bạn nộp đơn xin việc.

Tiếp cận với các nhân viên hiện tại

Nếu bạn không có mối liên hệ nào với nhà tuyển dụng, hãy liên hệ với những nhân viên làm việc trong bộ phận nơi công ty đang tuyển dụng. Đây là một cách tuyệt vời để kết nối và lén lút vào một công ty thông qua cửa sau.

Giới thiệu bản thân và giải thích cho bạn về vấn đề tìm hiểu thêm về công ty của họ. Những nhân viên này có thể có thể cung cấp một số lời khuyên về cách nộp đơn xin việc và một số hiểu biết sâu sắc về những gì họ đã làm với chủ công ty.

Điều chỉnh lý lịch của bạn

Sau khi thu thập thông tin từ nghiên cứu và kết nối xã hội, bạn sẽ có thể phải viết một CV và thư xin việc mà phù hợp với vị trí đó. Sử dụng kiến thức bạn có được để tạo một ứng dụng thể hiện sự quan tâm của bạn khi làm việc cho công ty.

Nếu bạn làm theo các bước này trước khi đi tìm việc làm, chắc chắn bạn nổi bật hơn hẳn so với những ứng viên khác. Mặc dù chiến lược này cần thêm một chút thời gian, nhưng bạn sẽ biết ơn vì bạn đã vượt lên trên tất cả những đối thủ khác để áp dụng cho công việc.

https://www.glassdoor.com/blog/5-applying-job/