Điều nên hỏi trước khi nhận việc tại Biên Hòa
Với những người đang tìm việc làm trên thị trường việc làm Biên Hòa, khi nhận được một lời đề nghị vào làm việc đã chờ đợi từ lâu, họ thường có xu hướng đồng ý một cách nhanh chóng. Nhưng điều cần lưu ý là bạn nên lùi lại một bước để suy nghĩ kỹ xem liệu nó có thực sự phù hợp với mình hay không. Bạn nên tự hỏi bản thân mình để đưa ra quyết định tốt nhất, trước khi chấp nhận một lời đề nghị làm việc, hãy tự hỏi mình các câu hỏi sau:
Mức lương và lợi ích nhận được có tương xứng với giá trị của bạn không?
Bạn có thể cảm thấy ngần ngại khi đặt câu hỏi về mức lương và lợi ích mà bạn có được trong một công việc mà bạn muốn gắn bó, nhưng điều đó rất đáng để quan tâm. Nhiều người có năng lực thường không nhận được những gì tương xứng với công sức họ cống hiến, điều này có thể làm cho chính người lao động không hài lòng.
Hãy hiểu rõ những kỹ năng và giá trị bạn có, cũng như tìm thêm về mức lương và lợi ích mà các công ty khác cung cấp cho vị trí này, sau đó so sánh chúng với công việc mà bạn được đề nghị. Hãy nhớ rằng, đó không chỉ là về một mức lương cao hơn mà còn về việc đảm bảo rằng công ty của bạn đánh giá đúng và coi trọng những gì bạn mang đến cho họ.
Mức độ gắn bó với công ty của các nhân viên ra sao?
Không ai biết được môi trường và văn hóa làm việc cụ thể trong nội bộ công ty cũng như cảm nhận, đánh giá của các nhân viên hiện tại ra sao. Nếu chỉ trong một thời gian ngắn có càng nhiều nhân viên rời bỏ công việc đó tại công ty thì đó là một dấu hiệu cho thấy bạn nên xem xét kỹ càng lý do vì sao. Hãy hỏi nhà tuyển dụng lý do tại sao họ cần nhân sự trong vị trí hiện tại và dò hỏi những nhân viên làm việc tại công ty. Bạn cũng có thể xem qua các đánh giá của công ty và tiếp cận với các nhân viên từng làm việc tại đó.
Công ty đó có luôn cố gắng để cải thiện và phát triển không?
Ngay cả các công ty tốt nhất cũng có những hạn chế, vì vậy, trọng tâm câu hỏi không phải là công ty bạn sẽ làm việc có tồn tại những vấn đề đó hay không mà là cách họ không ngừng khắc phục hạn chế và luôn hướng tới sự phát triển tích cực ra sao. Những công ty mà người chủ luôn sẵn lòng lắng nghe những đóng góp mang tính xây dựng và thể hiện bằng hành động cụ thể để làm tốt hơn nữa là dấu hiệu của một công ty tốt. Minh chứng được thể hiện qua những thách thức và những gì công ty đã làm để vượt qua chúng và những thành tích, tiến bộ được ghi nhận.
Bạn có cơ hội phát triển khi làm việc tại công ty đó hay không?
Người phỏng vấn hay hỏi người tìm việc làm về định hướng công việc của họ trong tương lai, vì vậy bạn nên tận dụng câu hỏi đó. Hãy đặt câu hỏi rằng nếu bạn chấp nhận làm việc cho họ thì họ có những chính sách gì tạo điều kiện phát triển năng lực nhân viên trong những năm tới. Đó là động lực cho bạn làm việc hướng tới cơ hội để thăng tiến. Điều quan trọng là tìm một việc làm là bước đệm đưa bạn đến gần hơn với mục tiêu nghề nghiệp của mình.
Tình hình hoạt động và nền tảng tài chính của công ty ra sao?
Dù nhận được một công việc lý tưởng nhưng nếu bạn chỉ làm được trong một thời gian ngắn do tình trạng của công ty không tốt dẫn đến thay đổi cơ cấu hay cắt giảm nhân sự sẽ là một sự uổng phí. Một cách để tránh điều đó không xảy ra là tìm hiểu, xác minh rằng công ty bạn dự định làm việc đang hoạt động ổn định trên thị trường việc làm Biên Hòa và có nền tảng tài chính vững.
Hãy trung thực rằng bạn có thực sự yêu thích công việc đó hay không?
Nhiều người làm việc với tinh thần ép buộc, không vui vẻ và không thực sự yêu thích công việc họ đang làm. Với người tìm việc làm, động lực của việc quyết định theo đuổi công việc nên xuất phát từ sự nhiệt tình, niềm vui và ý nghĩa thực sự mà công việc mang lại cho họ. Một mức lương cao, một chức danh hoặc đặc quyền đôi khi không phải là giá trị thực sự. Vì bạn dành khoảng một phần ba cuộc đời của mình gắn bó với công việc nên hãy chắc chắn rằng bạn thực sự yêu thích nó. Có thể mất một chút thời gian để tìm việc làm phù hợp trong các ngành nghề việc làm Biên Hòa, nhưng cuối cùng khi bạn tìm thấy công việc phù hợp cho mình, những gì bạn nhận được sẽ rất đáng giá.
