Home » Biên Hòa

Category Archives: Biên Hòa

Đặt Câu Hỏi Với Bản Thân Trước Khi Chấp Nhận Một Công Việc Tại Biên Hòa

Với những người đang tìm việc làm trên thị trường việc làm Biên Hòa, khi nhận được một lời đề nghị vào làm việc đã chờ đợi từ lâu, họ thường có xu hướng đồng ý một cách nhanh chóng. Nhưng điều cần lưu ý là bạn nên lùi lại một bước để suy nghĩ kỹ xem liệu nó có thực sự phù hợp với mình hay không. Bạn nên tự hỏi bản thân mình để đưa ra quyết định tốt nhất, trước khi chấp nhận một lời đề nghị làm việc, hãy tự hỏi mình các câu hỏi sau:

Mức lương và lợi ích nhận được có tương xứng với giá trị của bạn không?

Bạn có thể cảm thấy ngần ngại khi đặt câu hỏi về mức lương và lợi ích mà bạn có được trong một công việc mà bạn muốn gắn bó, nhưng điều đó rất đáng để quan tâm. Nhiều người có năng lực thường không nhận được những gì tương xứng với công sức họ cống hiến, điều này có thể làm cho chính người lao động không hài lòng.

Hãy hiểu rõ những kỹ năng và giá trị bạn có, cũng như những gì các công ty khác trả mức lương và lợi ích gì cho các vai trò tương tự, sau đó so sánh chúng với công việc mà bạn được đề nghị. Hãy nhớ rằng, đó không chỉ là về một mức lương cao hơn mà còn về việc đảm bảo rằng công ty của bạn đánh giá đúng và coi trọng những gì bạn mang đến cho họ.

Mức độ gắn bó với công ty của các nhân viên ra sao?

Không ai biết được môi trường và văn hóa làm việc cụ thể trong nội bộ công ty cũng như cảm nhận, đánh giá của các nhân viên hiện tại ra sao. Nếu chỉ trong một thời gian ngắn có càng nhiều nhân viên rời bỏ công việc đó tại công ty thì đó là một dấu hiệu cho thấy bạn nên xem xét kỹ càng lý do vì sao. Hãy hỏi nhà tuyển dụng lý do tại sao họ cần nhân sự trong vị trí hiện tại và dò hỏi những nhân viên làm việc tại công ty. Bạn cũng có thể xem qua các đánh giá của công ty và tiếp cận với các nhân viên từng làm việc tại đó.

Công ty đó có luôn cố gắng để cải thiện và phát triển không?

Ngay cả các công ty tốt nhất cũng có những hạn chế, vì vậy, trọng tâm câu hỏi không phải là công ty bạn sẽ làm việc có tồn tại những vấn đề đó hay không mà là cách họ không ngừng khắc phục hạn chế và luôn hướng tới sự phát triển tích cực ra sao. Những công ty mà người chủ luôn sẵn lòng lắng nghe những đóng góp mang tính xây dựng và thể hiện bằng hành động cụ thể để làm tốt hơn nữa là dấu hiệu của một công ty tốt. Minh chứng được thể hiện qua những thách thức và những gì công ty đã làm để vượt qua chúng và những thành tích, tiến bộ được ghi nhận.

Bạn có cơ hội phát triển khi làm việc tại công ty đó hay không?

Người phỏng vấn hay hỏi người tìm việc làm về định hướng công việc của họ trong tương lai, vì vậy bạn nên tận dụng câu hỏi đó. Hãy đặt câu hỏi rằng nếu bạn chấp nhận làm việc cho họ thì họ có những chính sách gì tạo điều kiện phát triển năng lực nhân viên trong những năm tới. Đó là động lực cho bạn làm việc hướng tới cơ hội để thăng tiến. Điều quan trọng là tìm một việc làm là bước đệm đưa bạn đến gần hơn với mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Tình hình hoạt động và nền tảng tài chính của công ty ra sao?

Dù nhận được một công việc lý tưởng nhưng nếu bạn chỉ làm được trong một thời gian ngắn do tình trạng của công ty không tốt dẫn đến thay đổi cơ cấu hay cắt giảm nhân sự sẽ là một sự uổng phí. Một cách để tránh điều đó không xảy ra là tìm hiểu, xác minh rằng công ty bạn dự định làm việc đang hoạt động ổn định trên thị trường việc làm Biên Hòa và có nền tảng tài chính vững.

Hãy trung thực rằng bạn có thực sự yêu thích công việc đó hay không?

Nhiều người làm việc với tinh thần ép buộc, không vui vẻ và không thực sự yêu thích công việc họ đang làm. Với người tìm việc làm, động lực của việc quyết định theo đuổi công việc nên xuất phát từ sự nhiệt tình, niềm vui và ý nghĩa thực sự mà công việc mang lại cho họ. Một mức lương cao, một chức danh hoặc đặc quyền đôi khi không phải là giá trị thực sự. Vì bạn dành khoảng một phần ba cuộc đời của mình gắn bó với công việc nên hãy chắc chắn rằng bạn thực sự yêu thích nó. Có thể mất một chút thời gian để tìm việc làm phù hợp trong các ngành nghề việc làm Biên Hòa, nhưng cuối cùng khi bạn tìm thấy công việc phù hợp cho mình, những gì bạn nhận được sẽ rất đáng giá.

Cách Trả Lời Câu Hỏi “Điểm Yếu Của Bản Thân Bạn Là Gì?” Khi Ứng Tuyển Việc Làm Tại Biên Hòa

Mục đích câu hỏi

Bạn nghĩ rằng điểm yếu lớn nhất của mình là gì? Đây là một trong những câu hỏi phổ biến thường được nhà tuyển dụng hỏi người tìm việc làm trong các cuộc phỏng vấn xin việc tại các ngành nghề việc làm Biên Hòa. Nếu bạn không biết cách trả lời, nó có thể cản trở cơ hội bước vào vòng trong của bạn. Vậy làm thế nào để bạn trả lời câu hỏi khó khăn này? Hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây.

Mục đích của câu hỏi này không phải là làm bạn bối rối hoặc đưa ra cái bẫy để bạn thành thật nói với người phỏng vấn những gì bạn không giỏi mà là để hiểu rõ hơn về con người bạn và cách bạn giải quyết vấn đề. Câu hỏi cũng được đặt ra để xem bạn có phù hợp với tổ chức và công việc bạn đã ứng tuyển trên thị trường việc làm Biên Hòa hay không. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vai trò dịch vụ khách hàng và bạn nói với người quản lý tuyển dụng rằng bạn là người không khéo giao tiếp và hay ngại ngùng, bạn rất khó có thể đảm nhận tốt công việc vì nó đòi hỏi bạn phải tiếp xúc và giao tiếp với khách hàng hàng ngày. Người phỏng vấn cũng lưu ý đến cách bạn trả lời câu hỏi này để đánh giá sự tự tin và niềm tin vào chính mình của bạn.

Cách trả lời câu hỏi

1. Hãy trung thực

Không nhất thiết bạn phải quá thành thật nói ra tất cả điểm yếu của mình, tốt hơn là bạn nên đề cập đến một điểm gì đó mà bạn có thể phát triển, cải thiện. Nói cách khác, hãy liệt kê một vài điểm yếu có thể cải thiện được mà bạn có thể khắc phục chúng theo thời gian làm việc.

2. Chọn một điểm yếu không làm ảnh hưởng trực tiếp đến công việc

Điều đó có nghĩa rằng điểm yếu mà bạn chọn để nói về mình nên là những điểm không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Chẳng hạn, nếu công việc đòi hỏi bạn phải giỏi về con số và tính toán thì bạn không nên nói rằng toán học là điểm yếu của mình. Tương tự như vậy, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quan hệ dịch vụ khách hàng, bạn không nên thú nhận mình là người thụ động và nhút nhát.

3. Hãy chắc rằng điểm yếu đó chỉ là một phần nhỏ không đáng kể

Mặc dù người tìm việc làm nên nói về điểm yếu không gây ảnh hưởng đến công việc nhưng nó phải có liên quan đến vị trí công việc và không đáng kể. Nó phải là một cái gì đó có thể được sửa chữa mà không cần tốn quá nhiều thời gian và công sức. Ví dụ, nói trước công chúng là một điểm yếu mà nhiều người tìm việc làm phải cố gắng, nhưng đó là điều có thể được cải thiện qua thực tiễn hành động.

4. Sử dụng Kỹ thuật STAR

Khi nói về điểm yếu của bạn các trong cuộc phỏng vấn trên thị trường việc làm Biên Hòa, bạn nên cân nhắc sử dụng phương pháp STAR như sau:

• Tình huống: Giải thích bối cảnh của ví dụ (chẳng hạn như nói trước mọi người tại nơi làm việc)

• Nhiệm vụ: Xác định rõ mục tiêu của bạn là gì (để trình bày vấn đề dễ hiểu trước một nhóm người đông đảo)

• Hành động: Mô tả các hành động bạn đã thực hiện để cải thiện điểm yếu của mình (chẳng hạn như tham gia các lớp đào tạo, khóa học kỹ năng, luyện tập…)

• Kết quả: Đề cập đến kết quả (ví dụ: hiện tại bạn đã cảm thấy thoải mái và tự tin hơn khi thuyết trình trước mọi người).

5. Đề cập đến những gì bạn đã thực hiện để khắc phục điểm yếu bản thân

Điều quan trọng là liệt kê các biện pháp bạn đã thực hiện để giải quyết những vấn đề khó khăn mình gặp phải để đạt được sự tiến bộ. Có nhiều cách để cải thiện và khắc phục điểm yếu của bạn bao gồm tham gia các hội thảo, khóa học đào tạo, tham gia hoạt động tình nguyện, nhận thêm nhiệm vụ…

Bạn có thể tham khảo các câu trả lời được liệt kê dưới đây và vận dụng dựa trên hoàn cảnh cụ thể và kinh nghiệm cá nhân của mình, không nên sao chép:

• Tôi không giỏi lắm trong việc ước lượng, xác định thời gian để hoàn thành một nhiệm vụ, đặc biệt là khi tôi dành nhiều thời gian để cân nhắc cẩn thận từng chi tiết một cách tốt nhất. Điều đó dẫn đến lãng phí thời gian trong khi tôi có thể phân bổ chúng cho các dự án quan trọng hơn. Để giải quyết vấn đề này, tôi đã bắt đầu sử dụng các ứng dụng quản lý thời gian, đặt kế hoạch làm việc cụ thể chi tiết hơn để giúp tôi thực hiện các nhiệm vụ theo thứ tự ưu tiên và sắp xếp lịch làm việc của mình một cách hiệu quả.

• Tôi nghĩ rằng nói trước công chúng là điểm yếu lớn nhất của mình tại nơi làm việc. Mặc dù tôi rất thoải mái khi nói chuyện trước một nhóm nhỏ nhưng tôi thường trở nên lo lắng khi được yêu cầu trình bày trước đám đông. Để thử thách bản thân và cải thiện kỹ năng thuyết trình, tôi đã đăng ký vào một lớp học kỹ năng diễn thuyết trước công chúng và luyện tập thường xuyên, tôi cũng mạnh dạn tình nguyện trình bày bất cứ khi nào có cơ hội. Hiện tại, tôi đã trở nên thoải mái và tự tin hơn rất nhiều, thậm chí tôi đã nhận được phản hồi tích cực sau bài thuyết trình cuối cùng của mình về đề tài ABC.

Những sai lầm cần tránh

1. Từ chối trả lời câu hỏi

Con người không có ai hoàn hảo, bạn không nên nói rằng mình không thể nghĩ ra bất kỳ điểm yếu nào của bản thân hoặc bạn chẳng có điểm yếu nào. Câu trả lời này thể hiện rằng bạn chưa hiểu rõ về bản thân, có điều gì đó muốn che giấu và nó cho thấy bạn đã không chuẩn bị đủ tốt cho cuộc phỏng vấn.

2. Làm nổi bật một điểm yếu

Một vấn đề khác bạn có thể gặp phải khi trả lời câu hỏi này là khi bạn nói ra một điểm yếu có thể ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bạn. Ví dụ, bằng cách nói: thức dậy sớm vào buổi sáng là cả một khó khăn đối với tôi và tôi thường bị muộn giờ làm 5-10 phút. Thật không nên nói ra điều này vì chúng chỉ cho thấy kỹ năng quản lý thời gian của bạn còn kém. Điều này sẽ khiến các nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về khả năng thực hiện tốt công việc của bạn.

Mặc dù lo lắng là tâm lý chung của người tìm việc làm trong suốt các cuộc phỏng vấn trong các ngành nghề nói chung và thị trường việc làm Biên Hòa nói riêng, nhưng điều cần thiết là bạn phải chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Nó sẽ giúp bạn tự tin và cũng như đảm bảo rằng bạn thể hiện bản thân một cách tốt nhất có thể.

Làm Gì Nếu Bạn Không Nhận Được Hồi Âm Từ Nhà Tuyển Dụng

Làm Gì Nếu Bạn Không Nhận Được Hồi Âm Từ Nhà Tuyển Dụng Khi Tìm Việc Tại Biên Hòa

Bạn đã ứng tuyển cho nhiều công việc trên thị trường việc làm Biên Hòa, tuy nhiên sau một thơi gian chờ đợi vẫn chưa nhận được hồi âm từ nhà tuyển dụng, điều đó không có gì lạ vì tìm việc làm là một quá trình khó khăn mà người tìm việc phải trải qua.

Chờ đợi mà không thấy phản hồi về kết quả từ nhà tuyển dụng là một điều thường gây nản lòng ngay cả với những người xin việc lạc quan nhất. Nếu rơi vào trường hợp đó, dưới đây là những cách giúp bạn giữ vững sự tự tin dù rằng nhà tuyển dụng có phản hồi lại hồ sơ của bạn hay không.

1. Tích cực duy trì việc tìm kiếm

Điều quan trọng là bạn phải tiếp tục tìm việc làm và ứng tuyển công việc vì thị trường việc làm Biên Hòa có rất nhiều cơ hội. Bạn hãy đặt mục tiêu hàng tuần cho chính mình và đưa ra mục tiêu cụ thể cho từng vị trí công việc. Mục tiêu có thể giúp bạn giảm bớt lo lắng và duy trì thói quen hàng ngày. Hãy tìm cách để tham gia vào các tổ chức nghề nghiệp, câu lạc bộ có liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp của bạn nếu bạn vẫn đang trong thời gian chưa có việc làm để sử dụng hữu ích thời gian rảnh rỗi và không cảm thấy bị cô lập.

2. Tối ưu hóa những nỗ lực của bạn

Hãy đăng ký tài khoản người tìm việc làm trên các trang web việc làm uy tín để nắm bắt mọi cơ hội công việc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Thực hiện việc này bằng cách đăng ký nhận thông báo việc làm hàng ngày qua email về các công việc mới phù hợp với yêu cầu của bạn. Bạn có thể sử dụng chức năng tìm kiếm nâng cao với các tiêu chí lĩnh vực công việc, địa điểm, mức lương, chức danh cụ thể để nhận được thông báo việc làm hàng ngày, hàng tuần và chọn lọc ra các công việc phù hợp với mình. Các thông tin tuyển dụng sẽ được tự động gửi vào hộp thư đến của bạn, bằng cách này, bạn giảm được lượng thời gian dành để tìm kiếm công việc và có được nhiều thời gian hơn để điều chỉnh và cải thiện hồ sơ ứng tuyển của mình.

3. Biết các quy tắc

Hãy đọc kỹ từng mô tả công việc, đặc biệt chú ý đến các từ khóa và đưa những từ khóa này vào CV, thư xin việc của bạn. Ngày nay, hầu hết các nhà tuyển dụng đều sử dụng các trang web tìm việc làm – một phần mềm cho phép tự động sắp xếp các hồ sơ ứng tuyển dựa trên các từ khóa cụ thể như là vị trí công việc, số năm kinh nghiệm, ngành nghề đào tạo…để chọn lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí của họ.

Ngay khi bạn nhấp vào nút gửi, hồ sơ của bạn được phân tích dựa trên các từ khóa mô tả công việc, sau đó được sắp xếp và phân loại cùng với hồ sơ của các ứng viên khác trong hệ thống cơ sở dữ liệu. Hãy xem liệu bạn có trình độ chuyên môn mà một công việc yêu cầu trước khi bạn nộp đơn hay không. Hồ sơ của bạn sẽ không xuất hiện trong tầm xem xét của nhà tuyển dụng nếu không có những tiêu chí cần thiết.

4. Thực hiện nghiên cứu

Khi bạn đã đặt mục tiêu hướng tới một công ty cụ thể, hãy tiến hành nghiên cứu tìm hiểu về công ty đó trên thị trường việc làm Biên Hòa. Bạn có thể ghé thăm trang web của họ để nắm được những nét sơ lược về công ty, tìm hiểu về sứ mệnh, mục tiêu phát triển của họ trên trang giới thiệu, theo dõi các sự kiện mà công ty đang tham dự bằng cách theo dõi các kênh truyền thông xã hội của họ. Bạn cũng có thể tìm hiểu về CEO hoặc những người lãnh đạo khác của công ty trên các phương tiện truyền thông xã hội. Đây là một cách tốt để cập nhật thông tin về những gì xảy ra trong công ty và những gì quan trọng đối với tổ chức này. Hãy lắng nghe, xem đánh giá và cảm nhận từ phía nhân viên và khách hàng cũng như cộng đồng về công ty.

5. Nhớ tự quan tâm đến bản thân

Hãy nhớ những mục tiêu bạn đặt ra cho chính mình, mỗi lần bạn làm tốt, hãy tự thưởng bản thân. Ghi nhận những thành tựu nhỏ của mình trong quá trình tìm việc làm bằng cách thừa nhận những nỗ lực của bản thân, bạn có thể nuôi dưỡng sự tự tin cho chính mình.

Hãy đối xử với bản thân theo những cách đơn giản mà ý nghĩa như là tận hưởng một cuộc đi dạo trong công viên, đọc một cuốn sách hay, dành thời gian cho bạn bè và gia đình, và trên hết hãy luyện tập lòng biết ơn. Cho dù bạn thất nghiệp, bị mắc kẹt trong công việc hoặc đang tìm kiếm thứ gì đó tốt hơn, chúng đều có thể khiến bạn lâm vào tâm trạng chán nản, nhưng một tinh thần tích cực và lòng biết ơn có thể là nền tảng giúp bạn luôn đứng vững. Khi suy nghĩ của bạn tập trung vào những mặt tích cực và bạn biết ơn những gì hoàn cảnh đã mang lại cho mình, bạn sẽ thấy thư giãn và dễ dàng hơn. Luôn giữ tinh thần tích cực có thể làm tăng hạnh phúc và giảm các triệu chứng trầm cảm dù trong trường hợp xấu nhất.

Tìm kiếm công việc có thể là một quá trình khó khăn, đặc biệt là khi không nhận được phản hồi nào từ nhà tuyển dụng, bạn có thể cảm thấy như mình là người thất bại. Nhưng bằng cách luôn giữ tinh thần lạc quan, tích cực, đặt mục tiêu, thiết lập, mở rộng mạng lưới các mối quan hệ và tự chăm sóc bản thân, mọi trở ngại hay thất bại tạm thời trong hành trình tìm kiếm việc làm sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm và trở nên vững vàng để tìm được công việc phù hợp.

3 Thói Quen Giúp Bạn Tăng Cơ Hội Nhận Được Việc Làm Tại Biên Hòa

Tìm được việc làm là một thách thức trong quá trình tìm việc, bạn có thể cảm thấy chán nản khi không nghe thấy hồi âm từ các nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, sự thật là nhà tuyển dụng phải dành thời gian để xem xét, cân nhắc, tuyển chọn kỹ lưỡng hàng trăm hồ sơ ứng tuyển mỗi ngày để chọn lọc được những ứng viên đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ.

Khi bạn đã tìm được công việc bạn muốn, một trong những mục tiêu chính của bạn là thể hiện cho nhà tuyển dụng biết tại sao bạn lại phù hợp với vị trí của họ. Những lời khuyên sau sẽ giúp bạn làm tăng đáng kể cơ hội nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng trên thị trường việc làm Biên Hòa.

Hãy chọn lọc các công việc bạn ứng tuyển

Điều quan trọng nhất bạn có thể làm trong quá trình tìm việc trên thị trường việc làm Biên Hòa là xem xét cẩn thận từng công việc mà bạn đang ứng tuyển. Khi bạn tìm thấy một vị trí đăng tuyển mà bạn thích, hãy tự hỏi mình xem đó có phải là công việc mà bạn có đủ điều kiện đáp ứng và thực sự muốn làm không.

Khi tìm việc làm, bạn có thể nghĩ rằng cơ hội nhận được việc làm của mình sẽ tăng cao nếu ứng tuyển vào càng nhiều công việc càng tốt, nhưng không phải lúc nào cũng vậy. Nghiên cứu cho thấy nhóm người nộp đơn cho số lượng lớn các công việc có ít có khả năng nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng hơn.

Số lượng công việc phù hợp mà mỗi người ứng tuyển trong các ngành nghề việc làm Biên Hòa sẽ khác nhau, thay vì tập trung vào gửi thật nhiều hồ sơ ứng tuyển, hãy tập trung vào sàng lọc từng công việc một cách cẩn thận để bạn có thể tạo ra các hồ sơ ứng tuyển chất lượng. Bạn có thể thực hiện các bước sau:

  • Đọc mô tả công việc từ đầu đến cuối
  • Xác định những gì mà công việc hấp dẫn với bạn
  • Quyết định xem bạn có thể đảm nhận công việc này hay không bằng cách xem xét nền tảng, các kỹ năng và trình độ của bạn
  • Lưu ý mọi hướng dẫn về cách ứng tuyển
  • Kiểm tra lại kỹ càng hồ sơ trước khi gửi đi

Mặc dù cách tiếp cận này có thể tốn một chút thời gian, nhưng nó có khả năng rút ngắn thời gian tìm việc cho bạn vì bạn đã có định hướng rõ và gửi đi các hồ sơ chất lượng cho nhà tuyển dụng.

Tổ chức sắp xếp công việc của bạn

Những người tìm việc làm thành công đều có cách tổ chức công việc của họ một cách hợp lý và có kế hoạch. Tương tự như cách bạn chuẩn bị cho một kỳ thi hoặc giải quyết một công việc khó khăn, bạn sẽ cần phải sắp xếp thời gian và thực hiện từng bước một. Một trong những cách dễ nhất để tìm kiếm công việc một cách nhanh chóng là sử dụng tài khoản trên các trang tìm việc làm. Hồ sơ của bạn có thể sẽ nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng hơn.

Nếu bạn có đăng ký tài khoản người tìm việc, bạn có thể lưu lại các công việc đã ứng tuyển và xem xét để đánh giá kỹ lưỡng chúng. Bạn cũng có thể dễ dàng xem và cập nhật trạng thái của từng công việc để biết nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn hay chưa. Từ mục thông báo việc làm, bạn có thể xem bất kỳ tin nhắn nào nhà tuyển dụng gửi đến và quản lý email của mình như xóa các công việc không phù hợp, tạm dừng nhận thông báo việc làm hoặc thêm các tin tuyển dụng trong các lĩnh vực bạn quan tâm.

Tiết kiệm thời gian khi bạn sử dụng ứng tuyển trực tuyến

Việc dành thời gian để xem xét đánh giá từng tin tuyển dụng có thể làm bạn mất một khoảng thời gian, vì vậy hãy sử dụng chức năng nộp hồ sơ nhanh để nộp hồ sơ qua điện thoại hay máy tính của bạn. Trên các trang web tìm việc làm sẽ có các mục để bạn hoàn thành thông tin cá nhân như kỹ năng và kinh nghiệm, bạn càng thêm các chi tiết có liên quan, bạn càng có nhiều khả năng nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ  được hiển thị rõ ràng và được định dạng để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm. Hãy nhớ rằng mục tiêu của bạn là thu hút được sự chú ý của các nhà tuyển dụng để họ lựa chọn hồ sơ của mình. Bằng cách sử dụng sự tiện ích của các ứng dụng tìm việc làm, bạn có thể gia tăng cơ hội để nhận được lời mời phỏng vấn.