Những Ngày Giáp Tết 2019 Nhu Cầu Tuyển Dụng Của Tỉnh Bình Dương Đang Tăng Cao

Theo nhiều nghiên cứu và khảo sát thị trường việc làm Bình Dương do Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương phối hợp với các doanh nghiệp thực hiện, lực lượng lao động tại các địa phương của tỉnh đang thiếu hụt trầm trọng. Năm nay, số người nộp đơn tìm việc làm ít hẳn so với năm ngoái. Trong khi mà nhu cầu tuyển dụng lao động tăng ca vào dịp tết tại các cơ sơ sản xuất, mua bán vừa và nhỏ lẻ đang thiếu nhiều vị trí.

Vào cuối năm 2018 là thời điểm các doanh nghiệp đều phải tăng năng suất và sản lượng sản phẩm của mình để cung ứng đủ cho nhu cầu tiêu thụ mạnh cho những ngày cận tết Nguyên Đán. Nhiều nơi thúc đẩy thị trường bán sỉ và lẻ hàng tiêu dùng, may mặc. Hầu như mọi doanh nghiệp lúc này đều cần tuyển lao động phổ thông. Tuy nhiên số người bày tỏ sự quan tâm đối với môi trường việc làm Bình Dương tại khoảng thời gian này không nhiều. Dự kiến, trong những ngày cuối năm, các công ty trên địa bàn Bình Dương cần tới hơn 21 nghìn lao động phổ thông với nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Dù vậy, vẫn không thu hút được nhiều người nộp đơn tìm việc làm.

Nhu cầu về mặt lao động mới với nhiệm vụ gia tăng hàng hóa bán tết được phân bổ rộng khắp tại các khu công nghiệp của tỉnh. Nhiều nơi đăng bản tuyển dụng các công nhân cho các ngành thủ công như may mặc, thợ bào đồ gỗ, nội thất, sản xuất thực phẩm nông nghiệp, công nghiệp,… Cũng như các vị trí như nhân viên marketing làm việc tại văn phòng công ty.

Vào thời điểm cuối mỗi năm, hầu như rất khó để tìm việc làm lâu dài, bởi vì các công việc vào thời gian này đa số đều mang tính thời vụ. Có lẽ đây là lý do chính cho việc nhiều lao động không muốn làm việc vào lúc này. Mọi người dường như đều thích có một công việc mà ở đó họ có thể làm lâu dài. Hơn nữa việc số ứng viên tìm việc đến các trung tâm hướng nghiệp tỉnh Bình Dương những năm gần đây đã giảm đáng kể, bởi những ảnh hưởng của mạng xã hội, các trang tuyển dụng nhân sự online, nơi người ta dễ dàng lấy thông tin hơn bất kỳ đâu khác.

Cũng có nhiều trường hợp, các doanh nghiệp lớn đăng ký tuyển dụng nhân sự với một số lượng lớn hơn nhiều so với nhu cầu thực tết của họ. Vậy mà kết quả là họ cũng chả nhận được bao nhiêu sự quan tâm từ lực lượng lao động.

Trong vài năm gần đây, tại địa bàn tỉnh Bình Dương việc thiếu hụt lao động trầm trọng đối với lao động lành nghề là do nhiều người bị cuốn vào xu hướng đổ xô vào các thành phố lớn hơn lân cận và xuất khẩu lao động – nơi mà họ nghĩ rằng mình sẽ có mức lương cao và cuộc sống tốt hơn. Theo ghi nhận, tại thành phố Hồ Chí Minh có rất nhiều trường hợp các khu công nghiệp ngoại ô thành phố nhận được nhiều sự quan tâm từ lao động có trình độ chuyên môn cao đến từ Bình Dương.

Với mục tiêu là hỗ trợ các doanh nghiệp địa bàn tỉnh có thể tuyển dụng được lao động vào những ngàỳ giáp tết. Trung tâm Hỗ trợ việc làm Bình Dương đang từng ngày đưa ra các giải pháp khác nhau từ bắt tay nhau hỗ trợ quảng bá khâu truyền thông để tiếp cận được người tìm việc bằng các phương tiện thông tin xã hội, đến việc làm tốt công tác tư vấn, hỗ trợ tìm việc làm đối với người lao động, kết nối truyền thông từ doanh nghiệp đến từng địa phương.

Một dấu hiệu đáng mừng trong sự ảm đạm trên thị trường việc làm Bình Dương là gần đây, nhiều sinh viên cũng cho thấy họ có sự quan tâm đối với các công việc bán thời gian cho những ngày tháng 12 hàng năm. Nhiều bạn trẻ sắp xếp được thời gian học tập của mình, để tìm được một công việc tại các doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng hoặc dịch vụ để kiếm thêm thu nhập. Họ không bị gò bó về mặt thời gian nhưng vẫn mang lại hiệu quả lao động cao vì những bạn trẻ này dễ dàng tiếp xúc với công việc và học hỏi nhanh hơn bất cứ thế hệ nào khác.

Lời Khuyên Về Hiệu Quả Tìm Kiếm Việc Làm Tại Bình Dương

LTìm kiếm một việc làm Bình Dương trong khi đang có công việc ổn định và thu tiền lương hàng tháng có vẻ như là cách tốt để kiếm tiền. Nhưng đồng thời nó cũng mang lại cho bạn vô số các rắc rối khi một mình đảm đương hai công việc.

Các nhà tuyển dụng và các công ty thường thích làm việc với các ứng viên vẫn đang làm việc, vì họ có nhiều khả năng có các kỹ năng cập nhật. Tuy nhiên, tìm việc làm khác trong khi đang làm việc có thể là cơn ác mộng đêm hè cho bạn. Trừ khi ông chủ đã cảnh báo bạn về việc sa thải sắp tới và đã cho phép bạn sử dụng thời gian của công ty để tìm việc làm mới. Cách duy nhất có thể giúp bạn là làm nó một cách thật lén lút.

Làm thế nào để bạn thành công bắt đầu tìm việc làm Bình Dương trong khi vẫn đang làm việc? Dưới đây là một số lời khuyên.

Cập nhật hồ sơ cá nhân

Nhu cầu việc làm Bình Dương đang tăng lên một cách chóng mặt. Chính vì thế, nó mang đến nhiều cơ hội để kiếm thêm thu nhập hơn cho người lao động. Cập nhật thông tin việc làm của bạn là điều đầu tiên nên làm khi hướng đến môi trường làm việc mới mẻ này.

Dưới đây là một vài điều cần xem xét trước khi bạn bắt đầu chỉnh sửa. Trước hết, hãy xem xét tắt thông báo để cập nhật hồ sơ không được phát trên mạng. Thứ hai, để riêng thẻ hồ sơ của bạn với nhóm đang tìm việc làm mới – nhà tuyển dụng có thể đang xem. Cuối cùng, giữ cho các kỹ năng được liệt kê của bạn cập nhật và phù hợp với những gì bạn làm trong công việc hiện tại. Sẽ có một vài sự thay đổi đáng kể trong hồ sơ trực tuyến, đặc biệt nếu nó không phản ánh vị trí bạn hiện đang nắm giữ.

Đừng đăng hồ sơ trên bảng công việc.

Không có gì giết chết một quá trình tìm kiếm công việc rời rạc nhanh hơn nhận được 15 tin nhắn từ nhà tuyển dụng, bao gồm thư báo không đạt yêu cầu tuyển dụng. Những cơ hội mới tốt nhất thường đến từ việc kết nối cá nhân với cộng đồng.

Đừng bỏ qua các gợi ý

Điều này có thể gây bực bội và không thỏa mãn khi giữ im lặng về tìm kiếm công việc. Bạn có thể muốn giao lưu với đồng nghiệp nếu cuộc phỏng vấn không suôn sẻ, hoặc gợi ý với sếp rằng bạn không quan tâm đến lời khiển trách gần đây vì bạn gần như đang hy vọng ở một vị trí khác. Chống lại sự cám dỗ, và giữ im lặng. Nói chuyện với đồng nghiệp giống như bạn đang mong chờ ở một công ty khác ở Bình Dương.

Lời khuyên này mở rộng cho phương tiện truyền thông xã hội. Một số nhà tuyển dụng theo dõi tài khoản Facebook của nhân viên của họ. Ngay cả khi họ không liên lạc, bạn cũng không bao giờ biết ai được kết nối với ai thông qua mạng ảo. Tránh xa việc đăng các bản cập nhật liên quan đến tìm kiếm việc làm, từ rõ ràng như là “Chúc bạn may mắn! Tiến vào cuộc phỏng vấn thứ hai của tôi tại công ty ABC vào chiều nay!” Hay đến một câu chuyện mơ hồ hơn “Một vài điều thú vị đang diễn ra! Tôi không thể nói với bạn bây giờ, nhưng hãy quay lại vào tuần tới để cập nhật!”

Yêu cầu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn phải kín đáo.

Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng đều cho rằng nhà tuyển dụng hiện tại của bạn không biết bạn đang tìm việc khi đang làm việc. Tôi khuyên bạn nên rõ ràng và cụ thể về nhu cầu của bạn cho quyết định của mình.